それもあり、かも

以前の施設にも帰宅願望といぅか、夕暮れ症候群的病を発症されてる方はいた。

割かし、Baーに多かった様な気がする。

それはやっぱり、女性は家で仕事や学校から帰って来る旦那ｻﾝや息子や娘の為に食事の準備したりする

のが日課だったりしてたひとが多ぃからなんじゃなかろうか、とおもぅ。

してからに、Gーとなると如何なんだろなぁ（"＾ω＾）・・・

ただ、此方のG－は単に家に帰りたい症候群ではなく今の現状を警察に訴えに行きたいと考えてる様でして、、

訴えに行きたい症候群

日常では排泄関係ではちゃんとトイレに行って用を足せるのだが、、簡易おむつ的なリハパン＋パットの使用方法に

いい加減さが出てしまってる^^;

パットって片面側が撥水加工されてて高分子吸収体といぅ高分子ポリマー側を身体に密着しなきゃいけないんだ

けど、トイレ誘導やたまたまの時に確認すると、そのパットが反転しててリハパンのみならずズボンまで濡れて

たりしてて、けっきょくやっきょく車イスや食堂の椅子の座面が濡れてたりして、、

で、けっきょくトイレの中で主に下半身更衣介助となったりする^^;

更衣介助が終わった直後には「ありがとう。助かったよ」と素直な感じのG－なんですが、、

でも、いつ何時なのかな・・・まるで分からないけど、スイッチがON！すると気管支炎になるんじゃねっ?!ってほど

愚痴ったり少し前から最近までの状況説明を独り言的にでかい音量で喋りまくる(笑)

結果的には施設間移動だとか退所して頂くとかとくになぃのだから、如何しようもできなぃので、スタッフ同士でレクに

誘って勤しんだりする。

オセロなんか、黒VS白の挟み将棋になってたり五目並べになっててもなんやらかんやら話し相手になったりしながら、

過ごしスタッフ同士で集まれば疲れるよねーとなるだけだ( ´艸｀)／

わかってきたからって、

７月から新たに小規模の施設に勤めだした。

今までとは少ぉし変則的に勤務するので飽きなくていぃやと思っている。

或る施設の或る男性利用者のとこへ訪室したときに、一体全体なんの怒り？！みたぃなものを突き付けられた。

それはー　ﾜﾀｸｼにはなんだか誰にも分からん様なもんだった^^;

初っ端から「@u6%&#$××！うるっせーっ！'&%
へっ( ´艸｀)

たかがバイタルチェックに訪室してるだけなんですがーー

別のある日に、買物同行にお誘いの声掛けしに行ったら、「%&'$#××ーっ！行かね&'%ーっ！」と怒鳴られたっす^^;

して、フロアにいた女性スタッフのところにきて「%&$(~?&%、’”$%#~|、なんでおれがーっ、%&$=)%&$××ー！」

ガーガー怒鳴りながら、だんだんフロアの隅のほうへ移動しちゃったので聞こえなくなったが、

後で、かいつまんで聞いたら、「なんでおれが男と買い物に行かなくちゃいけねぇんだよ」と言ってた、とか( ´艸｀)

その男性利用者はその女性スタッフのことをもしかして恋愛対象じゃねっ?!って感じるくらぃの態度で接してて

他の男性利用者のとこに訪室してたりすると、気が狂ったように別のスタッフに言って呼び戻そうとしたことがあった。

割かし自立してる男性利用者にしてみたら４０くらぃといぅ年代はキャピキャピしてる?!ってか～

ってゆぅか、、キャバクラじゃねぇしー(笑)

それって特別なことじゃないし、、

確かに介護福祉士の資格取得のお陰で再就職できたと確信してるけど、資格と経験年数はやたらに披露すべき

じゃぁないね^^;

履歴的に経験年数っていうのはちょっとばかり綺麗に脚色したところで大凡は事実であるし、或る種ーーといぅか

雇う側の判断基準になる訳で面接などでは当概項目からの質疑応答もあった。

して、就職が叶って、これからの先ずの仕事に先立っては、同行とか付きの上位スタッフから試され、観察される。

それは致し方なしだが、同じくらぃの経験年数をお持ちの介護士との会話は意外と面白かったりはする。

利害関係も無きにしも非ずではあるが、作成者から決められたシフトで動くのでより自宅から近所のほぅがkarada

が楽だからってのが理由だとおもぅが、せいぜぃ自宅から数km程度の働き場を探すひとが多ぃ( ´艸｀)

自身もそぅ。

して、ﾜﾀｸｼも在宅介護、介護付きとか小規模多機能、GH、老健とかサ高住などなど地元中心で勝手ながら、もぉ数か所

の業態を経験してきた訳で、今までは偶然か…　どこに行っても知った顔に当たらなかったんだよねぇ^^;

それがー、、

今度のとこで、とぉとう１．３人と出会った。

ってゆぅか、、

一人は同じ施設で働いてはいたが仕事の内容が違っていたので完全なる過去の同僚といった状態ではなかったのと、もぉ

一人は同じ運営会社の他施設だった。

でも、後の方は自身が研修を行った施設だったので介護や看護のなかで聞き覚えのある名前が何名か出たりして懐かし

かったり、同じくらぃの経験年数の介護士が偉くなってる様子なんかも聞いて若干の焦りを感じたりした^^;

アウェーっぽい

この一週間、事務長からパワハラを受けてる。・・・ようなキモチでいる。

「過去から積み重なってきたこととか、現在の環境のなかでかなり不利な状況になって

いる?!」と云われた。

過去？ねぇ...　　既に退職した女性スタッフもいるが、

過去、今のフロアといぅんでもないが何人かの女性スタッフへの対応で芳しくなく

「其の旨を聞いたことによるとワタクシの対応などが良くないのはあった」とか

また、「去年の事故から数か月のブランクから復職して、改善されてると思ってた」などと

云われた。

或いは、むしろ新しぃフロアでの業務に対し素直に聞き入れる兆候が見受けられず、

なにか指示をだすと怒り出す?！...


其れってワタクシのことですか？！

自分的にはけっこぅ温厚だと思って今まで生きてきたつもりだった（笑）

そんなにも強く怒鳴ったりしたことはなぃ、と思ってるし。

だが、思い返せば２、３人の女性スタッフと言い合ったりしたことはあったが、、

其れは目上の者に対しての物言いに腹が立ったりしたことや仕事のやり方の相違で

客観的な指示に対してではないつもりでいたのだが、、

女性スタッフ…　なにか、どんな事にせよ、誰かと何かしらのトラブルがあると其の

グループ内では今だったらラインで情報は一通り巡る。

そんなことは知ってるつもりでいる。

それに、上位からそんなこと言い出されたらコッチだって言いたいことは山ほどある。

したら、「じゃぁ、言ってみてください」とも云われた。

馬鹿馬鹿しっ。

だって、それこそ過去のその時の言葉のニュアンスも忘れてるのに・・・

今、どんな演出にしたところで話せやしねぇ。

ってゆぅか、いちいち話すのはーー　面倒くせっ!

「この先、しばらく様子をみる」とか「飛躍的に改善されないのなら考える」とか

「どうしても×なら、配置換ぇする」と。

ハイチガエ？

今の自身の資格からしたら、、相談員、ケアマネは×。事務職としたら介護事務って、、

それも無理。

実務者研修もeラーニングを始めて間もないからヘル２としてだと、、敷地内の病院の

看護助手とか、、デイケア、、

下手したら、病院の掃除スタッフに行かされる?!

もし、掃除とかの配置換ぇを考えついているのならとっとと辞めよー！かとおもぅ。

それに、今の施設のoneーフロア５０床単位といぅのは疲れてきてるのもココロの訴え。

だから、もぉ少し少人数対応の施設がいいかと思ってるものの、年齢や実務経験を考えると

常勤は無理かもなぁ...

施設の通路や会議室から出てきたところや敷地内などで鉢合わせたりするたび、

「頑張ってる？」顔を静かにくしゃ～っと崩して「じっくり見てるよ」と。

どうゆぅ意味だろ?!　

キモチ悪がらせて、ここ辞めさせたいのかなぁ

それにしても、なんか、いちいちむかつくんだよ(^^;

かといって、年下のガキにココロ的には負けてる訳にもいかねぇぜ（笑）

オオゴトにならずヨカッタ

まだMy左腕はMy右腕の半分未満の能力だ。

日々の仕事でもkaradaを動かしていることがリハビリになっている様な感じはしてる。

して、その日の午後、施設へ或る家族が或る利用者様を訪ねてきた。

たまたま、EVから当フロアへ入ってきたときにワタクシが傍にいて対応した。

その利用者様に関しては入所時のアセスメントとは随分違っていて認知症丸出しの態度

の様子は経過記録で承知してはいたが、ワタクシは実際には見た訳ではなかった。

その利用者様の利用されている居室へ案内すると、利用者様の家族が車イスに座ってる

よりベッドに座ったほうが楽ですよね？と利用者様に向かっていぅなり利用者様自身も

そうね、ベッドに座れば後はすぐヨコになれるわね。といぅ。

その家族はワタクシに、どうすればいぃですか？と聞いてきたので、

ワタクシは利用者様にベッドに移りたいですか？と聞く。利用者様がそうね、と仰った

ので、ワタクシはココから立ってベッドに移りましょうか？と聞いた。

今のMｙ左腕では利用者様の腰を両腕でつかむトランスは無理だと思い右腕だけで利用者様

のズボンをつかんで移乗することにした。１、２の３...1、２の３...　膝が曲がったまま

腰が持ち上がらない^^;

ちょっとだけ脚に力をいれてくださいね、といぅと利用者様が頷いてくれた。

３度目に自身の力を集中した。

するとkaradaの移乗はできて腰の位置を枕側に移した。

家族に挨拶して席を外して、、自身のしていた業務を続けていた。

ほどなくして、その家族が居室から出てきて、またまたEVの近くにいたワタクシが対応。

その利用者様のことはすっかり忘れていた。

で、別のスタッフが別の要件でその居室を訪問したらしく、、慌ててフロアへ出てきて

その利用者様がベッドに端座位になってる！と叫ぶ。

その場にいたスタッフが急いで居室へ行ったしワタクシも行ったのはいうまでもなく


平謝り。

したのはいうまでもなぃ。

やっちゃうんだよなっ

やはり、１１月になるとノロウィルス対策は盛んで消毒、殺菌の方法など覚え込まないといけないよぅな感じなのでR。

施設でも嘔吐者が数名出たりしてるからヤヤ簡略化した処置作業は行ってる。

個人的にはこのひと月で２度ほど。

して、

世間では、TVでエボラ出血熱の消毒、殺菌ってことで次亜塩素酸ナトリウム使用とな...

あらまっ?!

おんなじなんですねぇ^^;

ノロ対策ではどこぞのyou-tube　動画で観てると３点セット（グローブ×２、マスク、ビニールエプロン）が必要で

あとは新聞紙、ビニール袋５、６枚、スリッパ、ペーパータオル、利用者の換え衣類など

その段取りというか手順があり間違えてしまうとノロウィルスに感染してしまう。

人間は、なにかやってるときに目や鼻や口を触るらしく、、

先ず、次亜塩素酸ナトリウムに浸した新聞紙を四つ折りにして玄関を作る。

常に出入りは其の玄関を使用する。

一回めの消毒が済んでグローブを外し→二回目の消毒、殺菌も済んで

最後に新聞紙を敷き詰めて次亜塩素酸ナトリウムをふり掛けて１０分間放置したら新聞紙を外から内側へ掻き集め

ビニール袋に入れる。

エプロン→２枚目のグローブ→マスクと外す。

そして、石鹸で丁寧に手を洗って完了。

ワタクシはマスクを外したときに思わず伸びてきた髪が汗で額にはり付いてたので手のひらでかきあげ首を掻いていた。

そのあと、ナニゲに鼻のあたりも触ったよぅな気がする^^;

絶対に床屋に行こうと思った。

じゃないほうが多い

経過記録を書いてた㊛スタッフの楊貴さんが、“間違えちゃったー!”と顔をあげたところでワタクシと目があった。

１１（じゅういち）時と１７（じゅうしち）時を聞き違えたまま記録を書いてたといぅ。

それなら、直せそぅじゃんと言ったら思ってた様に直してた、のだけど…

直してる最中に、ちーと直せそぅもない漢字の間違いを発見。

NCのボタンを押すが挿すになってた^^;

して、

この前の夜勤でフロア違いで同シフトだった㊛スタッフの納言さんにも笑ったっけ～

××委員会といぅ会議が去年から幾つか追加されて我々スタッフの大方が参加するよぅになったのだが、

委員長を決めたら書記は--

輪番制にしましょうで決まりワタクシは最初にやっちゃって二回めの会議中はろくにメモることもなかったんですが、

その時の書記が納言さんで議事録は３日以内に提出してくださいと上長から指示がされたにも関わらず、一週間以上放置～

“わたしはこぅゆうの苦手なのよ～”

ってのも、なんですがーー

いろいろ事情があって提出して承認印を頂かないとヤヤ不味い状態になってきて、慌ててワタクシにhelpと言ってきた。

helpといってもPCから前の議事録を出して２回目の分を書き込むだけなんですが、

夜勤のときは基本２ｈの休憩が頂けるので自身の休憩時間を利用して其れをやるから教えてと言ってきた。

介護の仕事に就く１０年くらぃ前の会社では一人ずつデスクにPCがあったのよ、と言ってたので特に教える必要もなぃ

と思っていた、のだけど…

夜間は事務所が閉まってメインの電源off状態？？かなにかで会社の共有フォルダが開かなくなっていた。

けっきょく、新たに議事録を作ろぅってことになったのだけど、枠の作り方が分からない、とな。

最初の××委員会のタイトルのフォントを大きく出来ない、セルをくっつけらんな～ぃ、

ワタクシは当フロアでは其の時間帯は勤務状態でNCが二つ三つ鳴りだしてうろちょろ働いて３０分以上は経って戻ってきたら

未だ、タイトルの漢字変換でもたついてた^^;

ふぁへ～っ?!

そんな二人とは来年いっしょに介福の資格試験を受験する間柄でR。

ワタクシは事情があって来年の一発勝負に勝たないといけないのだが、、さて凶とでるか吉とでるか

初めてって疲れる

先日、ベテランではあるが新人NSとぉ初夜勤を経験。

当フロアで日常的に変わったことといったら、その２、３日前に入退所があった程度でいつもの様子でつつがなく

夜勤を終えたいと思っていた。

夜勤にはいるCWにしろNSにしろ誰もが朝、なにもトラブルがなく明けて施設を出たいと考えてる。

夜勤の相方--

夜の仕事がはかどるか停滞するか、イライラして口げんかになるか、、

ぉ初同志となると、どうしても相手の仕事っぷりが気になるので相方経験したCWから情報を得たいとおもぅ。

決してNSからではない、のがミソ^^;

尚且つ直接聞くんじゃなく其のCWが誰か他のCWに話したことの又聞き程度にしておくほぅがよさげ

して、当夜勤の申し送りが終わって、

“とにかくみんなを寝かせたら一緒に排泄やりましょうよ”

「そうね。そーいえばミッシェルさんもおんなじこと言ってたわ」と。

フロアベッド対応にするかしないか、、

「ミッシェルさんは朝、魑魅さんはどうせフロアにだすからこのままにしておきましょうって言ってたけど」

食介用エプロンを乾燥機にいれるか干すか、、

「ミッシェルさんは軟膏さん、無頼さんはトイレ頻回だから後回し、焼売さんと餃子さんはパジャマの着替えが遅いから排泄に

回ったときにズボンだけ先に着替えさせて…　早番がくるまでに大体のひとを起こしておくのがいぃって言ってたわ」

“あ～それでいぃと思います”

朝の排泄介助のとき居室からだけじゃなく東西南北のトイレからのNCが頻回だったり、自立で起きてくるはずのひとが

起きてこなかったり、、予定通りにいかないのは世の常ですが、今回はいつになく走り回ってたよぅな気がする。

“すっきりした顔してらっしゃるわね”とちょっと褒められた。

歳のせぇか目脂が酷いので“目だけちゃちゃっと２回洗ったけど”

帰宅して熱い風呂にはいったのは久々だったしPCゲームしてて寝落ちしてたのも久々～^^;

年代差

夜勤明けでNSステーション内で記録漏れがないかチェックしていたらNCが鳴った。

すでに自身の勤務時間は過ぎてたのでNCの音は気にしてなかった。

が、、

すこし気になりだすが誰も受けない^^;

どうしてかな..

と、フロアを見渡したら日勤者が誰もいなかった。

ワタクシよりずっと若い夜勤の相方もフロアのどこかにいたとおもぅが見当たらなくて、仕方ないのでNCを受けて当居室に向かおうと

通路を歩いていたら、どこからともなく相方が現れた。

「しょーがないから最後の御奉公してくる」歩きながら告げると

“ゴホウコーってなんですか？”と聞き返された。


「もしかして奉公って知らない？」

“ホォコゥ?”

「じゃぁ丁稚って知らね～っ？」

“でっち？　知らないです”

なんだか説明するのも面倒になった。

夜勤明けは細かいことはあんまり考えたくない時間帯なのでR。

ペーパーパンツ

この前の夜勤明けの日の夜から、、

前の前の日の夜に買ったまま食べ残っていたドーナツと揚げフィッシュを食べて睡眠。
ざっと、５時間後カップラーメンと自宅ごはん少々を食す。

して、夜中になってぐわーっ と左上肋骨の裏側あたりが痛くなって

トイレへ直行。何度かTへ直行してたら今度は　どわーっ と腹から胸へと込み上げてくる。

咽喉へ胃酸っぽな苦いものがきたと思ったら、ぴゅわ～っと嘔吐^^;

少し落ち着いてきてから検索。

もしや、今月から移動になってストレスが溜まりまくってて尚且つ先月の歳を考えない過酷なハシゴ飲酒が遠い原因か…

位置的には、膵臓のあたり..

…な訳で、、
明け休みの翌日の出勤が日勤で、、ゲ～リ～が心配だったのでリハパンツを拝借して穿いて過ごしてみた^^;

Ｍサイズで装着。パット無し。

穿いてみた感想はーー

穿いてるとあったか～ぃ^^

って、
夏は暑ーいかも。

もちろん個人的ではあるものの、太腿周りの締め付け度は十分だと思ったがトランクス型に慣れてる㊚には小さめのサポーターの様なブリーフ
感覚のよぅに感じた。

とはいぇ、
股間もヒップのあたりもＲに立体的なつくりだし漏れ防止のギャザーが広がりキモチにも余裕があった^^

ただ、
リハパン装着してしゃがんだり足腰に力をいれるトランス作業やトイレ掃除などをするのは若干の遣り難さも感じた。

高齢者の登山などでは装着してるひともいるかもしれないが、意外と歩き易ぃかもしれなぃ^^　

でも、
登山も佳境にはいりヲーキングハイ状態の頃にはリハパンは汗で濡れ濡れでキモチわるくなってるだろぉとも思ったり、、

しかるに、リハパンは軽いのでザックに２、３枚忍ばせておけばee。

ただ、
登山の途上で下半身丸出しになって穿きかえる場所は中々ないだろぅから下山して日帰り温泉施設で着替える分だけでもeeかもぉ^^