どうしたら、どうなるんだろぅ

先週、Myシフト上で連休があり少しだけ骨休めが出来たよぅなソウでもなぃような状況だった。

≒半年近く経過した上腕骨のリハビリの予約がkaradaとココロへ意味無しの負担になってきてた（苦笑）

それは、だいぶ動くようになってきて前の診察時に整形のDｒから筋トレ的な制限がなくなったと云われ

てたからだ。

いくら美OTだとしても１ｈ半の大半を自主練して施術が１０～１５分間程度となるとねぇ...

ソウいぅわけで、性悪で不精なココロが其処へ行くのは面倒やなぁ～と思い出したって不思議じゃなかろ

っ^^;

して、、ハナシが変わるが…

あることがきっかけで、Myココロが揺らいだ。

その日の午後、フロアの主任（女性）から××さん（何故かワタクシの下の名前）こっちにきて記録書く

のを手伝ってーっ！と大声で呼ばれた。

何故、大声でよばれたかといぅと、広いフロアの奥の方に居た経管の利用者さんのところにいたからで、

その利用者さんは以前、事故る前にいた２Fフロアの住人で割かし日常的に話してた女性だった。

体調を崩して入院し退院して戻ってこられたら経管になってた。おそらく２Fの居室は退所した後すぐに

別の利用者さんが入所してしまぃベッドがなくなってしまったから、仕方なく３Fに来たとおもぅ、が

ワタクシとしたら、短い間ではあるがとても懐かしいひとが来てくれてよかったと思った。

記録には朝昼の食事摂取量と其の時間までの様子などを書き込む。

書いてたら、何かの拍子でシフト上で今は居ない、ある女性スタッフとある利用者さんとのバトル

みたいな言動の話になった。

日頃からけっこぅ強気にしゃべる女性で、以前にも別の利用者さんからクレームがあった、らしぃ。

記録を書いてるテーブルにはワタクシと主任を含めて５名いたが、他の女性スタッフ達も気が強そぅ

で、「私たちと言い合いにならないのは向こぅも面倒だと思ってるからじゃないの」とか平然といぅ。

今おもぅと、その喋り合いは主任の気遣いなのかな、、

いつもといぅんではないが其の女性はワタクシにはゴチャゴチャ言ってくるが、ここでワタクシが

言い負かそうとしたらヤバイことに発展していきそぅな訳で、、統括事務長から先月に云われてる、

女性スタッフ達と問題を起こしたら配置換ぇもある、と云われたことがココロをかすめるのでR。

だが、そんな統括事務長の思惑を一々ココロに浮かべていたんでは自分の正義を貫けなくなりそぅ。

ってゆぅか、

今回のバトルの原因のひとつだが、、骨折から復帰しつつのクルマ椅子に乗って一人でトイレに行けて

自立で排泄、ペーパーも使えパットの使い方もNCを押すことも知ってる利用者さんが居たのだが、

ある日トイレ内でクルマ椅子に座れず長座位になってるところを発見された。　

こぅいった利用者さんの行動は、どこまで介助すべきか?!

トイレ介助の利用者さんも大勢いるし時間的にも排泄が終わるまでトイレにへばりついてる訳にも

いかなぃし自立支援としての実際の介助にケアプランももっと細かぃ指示を書き込んであってもeeと

思うが、なんだか一般的な事柄しか書いてなさげだし逆にいちいち細かいときちんとケアできないと

なるとカンファレンスなど後後で特に居宅担当者などは面倒になりそっ（苦笑）