来月から状況が変わる。
この1年で管理者が変わり又変わる。
今までのひとは介護福祉士だったのでサ責兼務で実際のケアにも入っていたが、、
今度はヘル2なのでサ責にはなれないから、ただの管理者となるしまともにケアに入らない様子^^;
ってことは、
シフトとして少なくとも一人分無くなると・・
施設対応といったかたちになるんだろぅか( ^ω^)・・・
加算どころか減算じゃね
しかし、実際のケアを残ったスタッフで手分けして実施して、報告書の介護士名でお名前だけ頂くーー
介護士の募集はしてるようだけど、、一向に入ってこない。
勘弁してョー!!
利用者数が40名超えてるのでワタクシともぅ一人男性介護福祉士がサ責を担うことになる、らしぃのだが
正直、やばい、カモ^^;
その人は今のトコの在職期間は長いけど介護関連職、生活支援グループ対象の一般事務をやってた、素人・・・
自分らの仕事量が半端なく増えるじゃないのぉ
そろそろ、
まぢで、逃げ出すこと考えないとキャリアアップどころの騒ぎじゃねーしっ
この1年で管理者が変わり又変わる。
今までのひとは介護福祉士だったのでサ責兼務で実際のケアにも入っていたが、、
今度はヘル2なのでサ責にはなれないから、ただの管理者となるしまともにケアに入らない様子^^;
ってことは、
シフトとして少なくとも一人分無くなると・・
施設対応といったかたちになるんだろぅか( ^ω^)・・・
加算どころか減算じゃね
しかし、実際のケアを残ったスタッフで手分けして実施して、報告書の介護士名でお名前だけ頂くーー
介護士の募集はしてるようだけど、、一向に入ってこない。
勘弁してョー!!
利用者数が40名超えてるのでワタクシともぅ一人男性介護福祉士がサ責を担うことになる、らしぃのだが
正直、やばい、カモ^^;
その人は今のトコの在職期間は長いけど介護関連職、生活支援グループ対象の一般事務をやってた、素人・・・
自分らの仕事量が半端なく増えるじゃないのぉ
そろそろ、
まぢで、逃げ出すこと考えないとキャリアアップどころの騒ぎじゃねーしっ