施設内での業務が訪問介護を行ぅので、サ責が必要なので任命されたのは名誉だとおもぅ。
施設内なので在宅と違って自転車で走り回る必要はなぃが、各施設での訪問介護の日程に入ってる
ので各施設への備品のよぅなもの自身の業務終了後に届け回ったりは、、ある( ´艸`)/mumu~
サ責としての事務、書類作成も少しづつ教わりながら展開しつつ、、そんな折、
自宅から一番近い施設へ届ける備品のことを忘れてて、今日やっと届けられた。
特に急がないものの、管理者から預かっていた過去の訪問日程などの書類を保管する為のA4サイズ
の透明なカラーファイルで当スタッフ的にはあればあったで絶対に活用してくれるとおもぅ様なものだった。
ひと月をだいたぃ3等分位して本来は中旬頃に終わらせるといぅか、やるべきことがあるのだが、当初
その業務をやるといってたのは管理者だったが、新たな管理者業務や色んな事情が増えてやれなくなった
ので途中からワタクシが引き継ぃだものの、、そもそもモニタリングなどはサ責の業務ではあるが…
ってゆぅか、、
当たり前だけど、施設での介護業務終了後本社に行きケアプラン実績表や経過記録、往診記録などを書庫やら
他のデスクから探し出してきて、机に広げて確認しながらのPC入力作業はハッキリいって簡単ではなぃ(苦笑)
ただ、未熟ながら残業代を申告通り頂けたのはヨカッタ、カモ^^
施設内なので在宅と違って自転車で走り回る必要はなぃが、各施設での訪問介護の日程に入ってる
ので各施設への備品のよぅなもの自身の業務終了後に届け回ったりは、、ある( ´艸`)/mumu~
サ責としての事務、書類作成も少しづつ教わりながら展開しつつ、、そんな折、
自宅から一番近い施設へ届ける備品のことを忘れてて、今日やっと届けられた。
特に急がないものの、管理者から預かっていた過去の訪問日程などの書類を保管する為のA4サイズ
の透明なカラーファイルで当スタッフ的にはあればあったで絶対に活用してくれるとおもぅ様なものだった。
ひと月をだいたぃ3等分位して本来は中旬頃に終わらせるといぅか、やるべきことがあるのだが、当初
その業務をやるといってたのは管理者だったが、新たな管理者業務や色んな事情が増えてやれなくなった
ので途中からワタクシが引き継ぃだものの、、そもそもモニタリングなどはサ責の業務ではあるが…
ってゆぅか、、
当たり前だけど、施設での介護業務終了後本社に行きケアプラン実績表や経過記録、往診記録などを書庫やら
他のデスクから探し出してきて、机に広げて確認しながらのPC入力作業はハッキリいって簡単ではなぃ(苦笑)
ただ、未熟ながら残業代を申告通り頂けたのはヨカッタ、カモ^^
管理職ともなると残業代は出ませんので、理事長の椅子をめざしてジムから配達まで、がんばって下さい(ジムにはプールもシャワーもついてますよね)。