そろそろやりだそぉかな

夜勤はーー

nextへ繋げていこぅと考えているものの、、

やっぱ疲れるー。

今回は日頃、通所利用の男性がぉ泊まりだったり３、４日前の夜にやったトランプで怒り出した利用者さん達
とも一緒だったからでもあった。

それと、やはりひとりケアといぅのは夜間は何が起こるかも分からないから若干の不安でもあるからだと思う。

二人ならひとりが当利用者をケアしている間に、もぉひとりが然るべき対処（夜間対応の看護士への連絡、対応、
与薬指示など）が出来るわけだし何より心強ぃ。

一刻をあらそうよぅな事態だとしたら大変だが、そぅならなぃような対応なり観察を昼間に行ってはいるけど

訓練され実績を積んだピエロだって緩めのタイトロープを渡りきるのは難しぃだろぅ。

ってゆぅか、

福祉法人系の介護施設だからなのか、行政上のことなのか、専門性に乏しい環境では自身や専門家ではない
他スタッフの知恵や知識程度での判断で対応してていいんだろぉかといった猜疑心のよぅなキモチが働いてきて
る^^;

だから、来年進むべき仕事場をRO-KENにできたことは自身の向上心を満足させるべき事であるし何か安心したぃ
様なキモチでいるのも事実でして、、それはソレで不安要素を払拭していけるんだからeeとおもっている。

けっこうな年齢で尚且つヘル２の資格で内定を頂けたのはラッキーだし感謝すべきだが新しく開設されて働く
メンツも新規のもの達といぅのは今勤めている当施設のやり方と似てるのだろぅか…
一からケアのやり方（薬の配薬、与薬の票つくり、薬の入れ物、排泄用のオムツ類の捨て方、洗濯物の干し場など）
最初からひとつひとつを作っていくよぅなイメージなのかなぁ.. まるで分からない^^;

ただ、理学(PT)、作業(OT)、言語(ST)といった専門家が在籍するのでリハビリが充実するといぅことがeeとおもぅ。
自身は今更、学校に入り直して作業療法士になろうなどとは露とも思わなぃ^^;
して、
面接の折りに聞いたことでは利用者さんの食事は管理栄養士が管理されるとか、、全スタッフもその恩恵を安く
受けられるとか。あくまでも希望者だといぅことだったので弁当持参でもeeらしぃが…
ちなみに栄養士ってa dietitian ダイエッティシャン?　とか。
というと、管理は　control か、manager ヶマネージャーというのがあるので、ダイエットマネージャーといぅこと
で(DM)といぅことにしてしまぃましょうか...

まぁ、、
ワタクシとしたら、soreはそれの専門家達の技術を盗みリハの最中だったら其の台詞を真似て利用者さんたちに
対応していこぅと考えているのでＲ。
と、
そんな感じではあるけど、とりあえず介福の資格でも目指そぉ..くらぃは考えているのでＲ。

karada考ー34

今朝のとろとろに煮込んだ骨付鶏肉とザーサイごはんのあとのアイスモナカか、、

昼過ぎのチキンラーメンに載せた玉子が古かったか、

そのあとのチョコチップミントのアイスか、、

もしかして風邪のウィルスが腹に入ったか、、

karada.. ちょうのちょうしが(^↓↓^);

まぁ、

一日中雨降りで肌寒っで外に出なかったから家庭の医学をちょっと読んだりしてみた(o゜-゜o)ノ

日付が変わる頃になってやっと痛もなくトイレに行くことも忘れてるよぅな状況になった^^

けっこぅ水の補給要って感じです。

今夏、コンビニで買ったままになってる経口補水液OS-1が有る筈で冷蔵庫とか食材棚を探したが
見つからなかった。

飲んだっけかなぁ..

記憶なし。

うーーｍ、もしやカミサンに飲まれたかっ

スロ～モ～ション

通所で利用されている９０歳代の女性は自立してるが少しふらつきがある。
案外、なにか手芸みたぃなことをしてたりすると、１ｈくらぃ椅子に座ってたりするしトイレに立つにしろ
食前の手洗いの時などに急に立ち上がったりするので危ない。

ワタクシも往往にしてゆっくりした動作を心掛けているつもりながら利用者さんの動きで突発的なことがあれば急に
立ち上がって目眩がしたりするときもある^^;

きのう、その女性も急に立ち上がって、、ヨコを向いた途端
フラフラ～ッと前のめりに床に倒れ込みそうになった。
近くにいたもののワタクシは別の利用者さんの口腔ケア後の義歯を水に浸したマグカップを右手に持ち左手には利用者さんの
使った歯磨きセットを持っていた。

別の女性スタッフの「あ”ーっ」と言った声で振り向いて二人で倒れそうな女性を支えようとして女性スタッフが右を左腕を
ワタクシが手繰り寄せた。

したせぃでマグカップの水をばらまいた。

利用者さんは両側を支えられながらクタクタ～ッと床に変形の割座姿勢になった。

義歯はマグカップの中でカランコロンとしながらも無事だった　(=´ー｀)ノ/

其のあと、その女性を手引き歩行で空いている居室のベッドへ御連れした。

ひとによりけりなものの、
両手を握り合いながらのケアは、ある片麻痺の男性で当麻痺側の足が出難いことと恥ずかしがる感じだったのでお互いの肘
をつかむ手引き歩行にすると、両手を握り合うよりも歩行が安定する感じだった^^

そりゃまぁ、
karadaに近づけば近づくほど安定するのはモノの道理であるかもなのでR。

ターニング

いよいよ、冬の寒さがまじかに迫ってきた。

施設でも暖房をいれるようになった。

今月にはいっての夜勤では寒さでフロアのメインの換気扇を止めた。
音がうるさいこともあったが、まぢで空気が冷たくなるよぅで寒かった。

で、
エアコンと床暖房をいれた。
１ｈくらぃでそれほど寒くもなくなったので苦手のエアコンだけ消した。
それ以降.. なんだか、床暖房だけで快適な感じだった^^

先月、来春、別の新規に開設される介護老人施設の内定を頂いた。
ほんの少ぉし、未だ悩んでるのだけど、誓約書や２、３の書類を先行で提出したが、まだ当施設長には話してなぃ。
まだ「内定」で健康診断で落とされることだって無きにしも非ず、だからだし当施設の労働条件では退職の一か月前に
伝えればよぃとなっているからだ。
ただ、
割とよくぉ喋りする、ヶアの実績のある女子で事情があって勤続的に出遅れたコも来春、ワタクシとは違う別の新規開設
の施設に内定が決まった。
カノジョーのほぅは完璧に６ヶ月に満たないせぃか、あるいは性格的なことか..こそこそ隠すこともなく... 勤めてる。

そぅゆーときに限ってというのでもないが、
当施設の正職員への登用チャンスが発生した。
それは、つまり勤続月数が半年を過ぎた為でけっきょくワタクシは受験しなかったが、受験した当施設のスタッフが数人いて、
此方の業務の同僚の男性が、どうやらひとり受かったよぅだと施設を巡回している事務の女性から聞いた。

してこの前、初の?!定例ミーティングが施設長のMCで開かれて色々決めた。
あらかじめの２、３の議題の他に日々の業務の分担を再構築していきたいってな感じの要望をだしたのが新正職員になり
そぉなひとで施設長から御指名で△△さんがメインで推し進めてください的な決定がなされたりした。


そのことは、特に変でもないし、なんなのか、、
被害妄想的ではないけど、ケアの実績や施設での業務経験からしたら当然なのだがワタクシは全部外れてたーっ^^;

ってゆぅか、
むしろ、
その方が来年のことを考えたら都合がeeことの筈なんだけど…