本日、開催しました3月議会報告会は、多くのご参加のもと、午前中に終了いたしました。
今回も様々な質問や意見が幅広く寄せられましたので、主なものを抜粋し記載します。
１、除染について
・費用対効果を検証すること
・効果のない除染は、しても意味がない
・効果の高い除染技術の導入を
２、学校へのエアコン設置（熱中症対策）について
・一校当たりの予算額が高すぎるのではないか
・一般会計から支出補てんするようになるのではと懸念
・エアコンの使用について 温度設定や運用面での注意は
・自然エネルギー導入して、電気料を減らす工夫を
３、学校給食について
・ゲルマニウム半導体検出器で詳しく測定を（０?近くまで）
・学校給食センターでの検査は、ゲルマニウム半導体検出器で
・高い検出数値が出た時の対策は
４、地域防災計画 （原発事故災害対策）
・現在の計画は、どのようになっているのか
・市民へどのように伝えているのか
・姉妹都市と地域防災協定を結び、
万一のときの避難地としてはどうか
５、被ばく対策
・保養の充実を
・情報提供をしっかりして欲しい
・国、県などの被ばく対策や保養会議に教育委員会は
出席すべき
（4月福島市で行われた会議に郡山市教委は欠席だった模様）
６、中小企業対策
・地元業者が除染や管理支援等の事業に参入できるよう割合を
高めて欲しい
・中小企業対振興基本条例を制定してほしい
市内をピンク色に染めていた桜も 命短し 散り始めています。
そして、ちょっと花冷えのする日が続いていますね。
明日の議会報告会は、３a!さんの事務所をお借りして行います。
ママたちの素朴な疑問や質問にお答えしたいと思っていますので、
どうぞ、お気軽にご参加下さい。
4月22日（火）午前11時から
３a! 郡山 事務所
郡山市桑野2－35－11－101
今年度から、学校用務員さんの業務委託が新しい３年契約になりました。
官製ワーキングプアと言われている実態を報告します。
平成２６・２７・２８年度郡山市立学校用務員業務入札等の結果が郡山市HPに掲載されています。
http://www.city.koriyama.fukushima.jp/sangyo/nyusatsu/kekka/sonota.html
多くの用務員さんの給与は、２００万円以下の年収です。それぞれの雇用形態も定かでは、ありません。
民間委託の用務員さんは、勤務先学校は変わらず、契約会社が変わる。
何年も務めて用務員経験のある方でも、新しい会社では、新人扱い。試用期間が２か月とか３か月あり、年休も昨年より少なくなった。
会社の違いにより給料が下がった人がいる。消費税が８％に上がったのに給料は月１万円も下がった。へこむ。
委託契約なので、法律上校長や教頭からの指示は、受けられない。でも実際は受けている。（法令違反）
また、全く指示がない職場もある。全部自分の判断で行うのみ。初めて勤めた方への研修もなし。（仕様書では研修あり）
職員会議にオブザーバー参加したり、教職員さんとほとんど交流がなかったりと、学校毎に対応がバラバラ。
子どもたちの成長に関わる大切な教育現場なのに変な状態が続いています。
変だなと思っても会社に言えない。言えば来なくても良いと言われそう－解雇につながる不安を抱えている。
若い人はこの給料では生活やっていけないし、希望も持てないっしょ。
教育委員会や教育委員は、この実態をどこまで知っているのでしょう。
民間委託の現場をしっかり調査していますか。改善点はありませんか。
教育委員会－委託会社－労働者
それぞれの契約関係は、基本的に平等です。弱い立場の労働者は、法律で守られていますが、知らない方が多いのです。
どんな法律によって守られているのか知る・学ぶことから始めましょう。
過労死や貧困死や自死を避けるためにも相談箇所を利用しましょう。
働く方が希望を持って働けるような体制を ともに作っていきましょう。
＊用務員さんからの相談を受付けています。（秘密厳守）
T:０２４－９２５－３０１６まで。
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