基本は同じ

転職をするとしても、基本的な事務作業は変わりません。

取り扱うソフトなどは異なってはいても基本は同じ。



なので業界や職種が異なった場合でも基本さえしっかりと理解し身に着けていれば応用できさえすればすぐに対応できます。

まだ転職なんぞしたこともない若い頃は、転職してきた人がやたらと仕事を覚えるのが早くてきぱきとこなし、いつのまにやらリーダー的な存在になってるのを目にしてきました。





あれは基本をしっかりと身に着けていたからできていたのでしょう。

異業種からの転職でもそこそこ早く慣れてきていましたから、同業他社からの転職ならばなおさらでしょう。

まだ新卒で右も左もわからない新人だったので、印象的だったもんです。

たまたま転職組の先輩から呑みに誘われたことがあり、そこでお話しを伺ったことがあります。

『どうしたらすぐに仕事を覚えることができるのか？』



毎日が不安状態で、会議に参加していても何を言ってるのか理解できてない状態でしたから、この先やっていけるのか？と感じていた頃。

もっとも入社1年目なんで、それも当たり前といえば当たり前なんですけど、同期の人間は業務への理解も早いようでしたし、このままじゃ自分はクビになるって思ってました。

先輩から言われたのは『基本』と『経験』の重要性。

自分たちがすぐに業務に慣れることができるのは、経験があるのと基本ができているから。

あとは任される業務を事前に把握できているから。

新卒採用とは異なり、中途採用はあらかじめやってほしい業務が決まっています。

経験は積んでいくしかありません。

基本ってのが軸で、これができていればどこの職場でも慣れるのは早い。



そんなことを教わりました。

酒を呑んでても憶えているのだから、ちゃんと真剣に聞いていたのでしょう。

その後、ますます景気が悪化していき、倒産等によって転職を繰り返すことになります。

倒産や転職ってのも悪くないと思えるのは、『経験』の更新ができるから。

転職に伴い、職場をいくつも経験していきましたが、改めて気づいたのは枝葉は異なっていても幹は同じ。

つまり『基本』はどこも同じ。

先輩の教えられた通りの世界でした。

私も異業種に飛び込んだりもしましたが、この教えがあったからなんとかできたんだなと思います。

『基本』は同じ。

私の中では深い言葉の一つです。