企画提案力で勝負することです！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

何をやりたいのかをいえない「お伺い型」の人はいらない。

　　　　　　　　　～後藤卓也～

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【本文】

■企画提案力で勝負することです！■

マニュアルのよく整備されている企業では、社員はマニュアル通り仕事をすることが義務付けられている。

余計なことを考える必要がないから楽と言えば楽だ。

多くの企業では約６割の社員が「イエスマン」や「お伺い型」と言われている。

上司から見れば「イエスマン」は使いやすい。

「お伺い型」に対しては指示すればそれなりにやってくれるが、くだらないことまでいちいち指示しなければならないから疲れる。

「人間は考える葦である」と言った哲学者がいた。

ほとんどの人は自由裁量の余地がほしいと願っている。

自分にもそれ相応の権限を委譲してほしいと思っている。

それは「自我の欲求」の現れである。

「自我の欲求」を満たすためには「こうやりたい」、「こうやらせて頂きたい」と意思表示する企画提案力で勝負することだ。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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