■「遅れて、休んで、働かず」は生き地獄です！■

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

昔、国鉄職員に対して「遅れず、休まず、働かず」と揶揄した人がいた。ギリシャ人は「遅れて、休んで、働かず」だ。それが優雅な生活だと思っているだろうが、本当は地獄の生活ではないだろうか。何かを目指して一生懸命に生きることが人生ではないか、と。

　　　　　　　　　～公平な評価・抜擢力＜その１９＞～

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【本文】

■「遅れて、休んで、働かず」は生き地獄です！■

出勤時間に遅れてくる遅刻常習者はいませんか？

具合が悪いの用事があるのと言って早退してしまう人はいませんか？

会社にいても覇気がなく、成果に貢献しない人はいませんか？

ギリシャではそれが当たり前だと言うが、そんなことでは国家が疲弊するのも無理はないと思いませんか？

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昔、国鉄職員の多くは遅れずに出勤するし、決して休んだりはしないが、まじめには働かなかったのは事実だった。

莫大な借金を抱えて民営化に移行して、瞬く間に蘇った経緯がある。

「ウチの社員は遅れず、休まず、バリバリ働く」と社長が自慢するようになってほしい。

何かを目指して生きることが、それが人生と言うものだから。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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忠誠心を持って自主的に行動すべきです！

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【贈る言葉】

ユニクロを運営するファーストリテーリングの柳井会長は「言うことを聞くだけの人はいらない」と語っていた。だが、言うことをしっかり聞いてくれる社員こそ必要ではないかと思うんですよ。

　　　　　　　　　～挑戦志向＜その１９＞～

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【本文】

■忠誠心を持って自主的に行動すべきです！■

「マスコミを懲らしめるには広告料を断てばいい」と発言したバカな議員がいた。

谷垣幹事長に厳重注意を受けた。

記者団に取り囲まれるとまたもやマスコミ懲らしめ発言をし、二度目の厳重注意を受けた。

でも彼は注意を受けたことが不満な様子で、いずれ再発することは間違いなさそうだ。

でもそれがアベ内閣の本音であろう。

組織においては言うことを聞かない輩は「目の上のたんこぶ」なのだ。

柳井会長は「言うことを聞くだけの社員は要らない」と言っていたが、多くの会社ではキチンと言うことを聞いてくれる社員の存在が大切なのである。

社員がみんな好き勝手な行動をしたらももう収拾がつかなくなる。

チーム力を高めるためには忠誠心を持って一糸乱れぬ行動が必要だ。

ビジネスマンは忠誠心を発揮して、挑戦するつもりで自主的に行動すべきと思う。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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