苦労はチャンス到来と受け止めてほしい！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

働くと言うことは決して楽ではない。むしろ苦労や辛いことが多い。だからと言って逃避したりニートになっては元も子もない。「チャンス到来」と考えてほしい。チャンスが来たのだから頑張れるはずだ。

　　　　　　　　　～公平な評価・抜擢力＜その１７＞～

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【本文】

■苦労はチャンス到来と受け止めてほしい！■

戦後の混乱期には職がなく、どうやって生きていくかが最大の課題だった。

役場に欠員ができたとの情報を聞きつけ、母の知人の女性がすぐさま応募したところ、読み・書き・ソロバンが評価されて運良く採用された。

子育て中も努め通し、病気で長期入院しても肩を叩かれることはなかった。

病室に資料が持ち込まれ、書類作成に精を出しすぎて医師に叱られるほどだった。

あの頃は、誰もが一度手に入れた仕事は、どんなことがあっても遣り抜いたものだった。

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今の時代、ゆとり教育のせいだろうか「どうせ私には無理」とあっさり投げ出す人が多い。

直ぐに自信喪失になり、逃避したりニートになる人も多い。

どんな仕事を与えられても「チャンス到来」と考えれば耐えられるだろうに。

無理と評価するか、チャンスと評価するかが人生の分かれ目のような気がする。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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うまくいっている時こそ変え時なのです！

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【贈る言葉】

うまくいっていると有頂天になる人が多いのが世の常だ。「オレってやり手経営者なんだ」、「経営の神様なんだ」と。ところがうまくいっているときから衰退が芽生え始めているのに気付かない。そのため改革への挑戦が遅れてしまうのである。

　　　　　　　　　～挑戦志向＜その１７＞～

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【本文】

■うまくいっている時こそ変え時なのです！■

一世を風靡した会社が坂道を転げ落ちていく。

これまで何社もそのような会社を見てきた。

安宅産業、ダイエー、カネボウ・・・。

そして今、シャープ、マグドナルドやヤマダ電機も怪しくなってきた。

うまくいっているときこそ変え時なのだ。

しかし、わが世の春を謳歌していれば衰退が芽生え始めていることには気付きにくい。

だから改革への挑戦が遅れてしまうのである。

例えば、地味だがグンゼと言う会社がある。

例えば、地味だがブラザー工業と言う会社がある。

謙虚なまで「蛻変（ぜいへん）の経営」を推し進めてきたから繁栄を続けていられるのである。


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