ビジネスマンは現場力を高めよ！

このブログをお気に入りに！






「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。

著書ご購入の方にプレゼントを差し上げています！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【贈る言葉】

消費者ニーズは、足を使って知る。

　　　　　　　　　～桐山一憲～

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【本文】

■ビジネスマンは現場力を高めよ！■

Ｐ＆Ｇの勢いは止まらない。

外資企業が日本の消費者に受け入れられるのはとても難しいことだ。

たとえばフランスの世界的小売業であるカルフールは数年前に日本から撤退している。

日本の風土・文化に溶け込めなかっただけでなく、日本人の考え方や気質も理解できなかったようだ。

Ｐ＆Ｇは徹底的にマーケティング活動をする。

家庭を訪問して現在使っている商品は何かを掴む。

そして何を基準に商品を選定しているか色々聞き取り調査をする。

それだけでなく、会話を通じて何気ない話の中に消費者の不満を聞きだすのだ。

それをよりどころに商品を開発したり改良したりするから強い。

ビジネスマンは現場力を高める必要があるが、それには顧客の行動を観察する力を磨くことから始める必要がある。

　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンピテンシーを磨けるメルマガ！　◆

★仕事のできる人になり、
　　　　　　　差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★

　タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。

実践から学ばせる教育で人材育成を！

このブログをお気に入りに！






「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。

著書ご購入の方にプレゼントを差し上げています！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【贈る言葉】

「人は実践から学ぶ」と考えており、本当の人材開発というのは実際の仕事から学ぶものであるのに対して、教育というのは社員に対して基本的な条件や知識を与えるに過ぎません。

　　　　　　　　　～カルロス・ゴーン～

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【本文】

■実践から学ばせる教育で人材育成を！■

高校や大学では生徒・学生は教科書主体の授業や講義で知識を詰め込む。

詰め込んだ知識が社会に出てどの程度役に立つかといえば、はっきり言ってあまり役に立たない。

子供たちに絶大な人気を誇るキッザニアは子供たちが実践さながらに職業体験でき、働いた分キッザニアでだけで使えるお金を頂ける。

子供たちの目は輝き、生き生きしているのが印象的だ。

今多くの中小企業で高校の生徒や大学の学生をインターシップとして受け入れるところが増えている。

やはりなんと言っても実践から学ばせる教育訓練は効果が大きい。

企業ではＯＪＴ（On The Job Training）、つまり仕事に則してベテランや上司がやって見せて、やらせてみて技術やノウハウを身につけさせる教育訓練法が盛んだ。

実践から学ばせる教育訓練で人材を育成する会社は、何と言っても強い。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！

　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　問題解決力を是非あなたの武器に！　◆

◆【「問題解決」メルマガセミナー】のご案内◆

企業が求めているのは「問題解決力」のある行動派の社員です。
週一回、３分読んで自分のものにすれば「問題解決力」がぐ～んとアップできます。
サンプル号とご登録は、こちらから