6月になったら年間行事の最大イベント(私にとって)である
保護者個人懇談会を行う。
1ヶ月に渡り全ての保護者と会って話す。
中には来られない家庭もあるが、90パーセントくらいは出席なので、
1日に7,8組と面談するときなど疲れてしまう。
しかし、これで家庭での子供の様子や、親の気持ちを知ることが出来るので
この行事はおろそかには出来ない。
早速退会予備軍の子がいて、先日電話があったが、6月の保護者個人懇談会で
話し合おうといってある。
先方としたらすぐにでも辞めたいのかもしれないが、
「辞めるのはいつでもできる」と、
本当はこちらから辞めてほしいような子なのだ。
しかし、もう一度お互いにチャンスがほしいと思っている。
辞めたいといわれたらあまり深追いしないのだが、
この子はもうすこしましになってもらわなければと思うので・・、
余計なことかもしれないが、わがままをそのままにしてはおけないと・・。
始める理由もやめる理由も親は「本人の希望で」という。
「それではいけない」
「それは本人の意思を尊重していることにはならない」
「わがままをゆるしていることだ」と。
これから先ずっとその調子で行くのかと、
教育は親の務めであり、本人任せにするにはまだまだ幼いのですよと。
何もかもが上手くいかなくなったら子どものせいにするのですか?
「あなたがやりたいといったんでしょ!」
「あなたが辞めたいといったんでしょ!」
こんな親が増えている。
こどもも自分を中心に何事も考えてしまう。
思いどおりにならないことも学ばねばならない。
保護者個人懇談会を行う。
1ヶ月に渡り全ての保護者と会って話す。
中には来られない家庭もあるが、90パーセントくらいは出席なので、
1日に7,8組と面談するときなど疲れてしまう。
しかし、これで家庭での子供の様子や、親の気持ちを知ることが出来るので
この行事はおろそかには出来ない。
早速退会予備軍の子がいて、先日電話があったが、6月の保護者個人懇談会で
話し合おうといってある。
先方としたらすぐにでも辞めたいのかもしれないが、
「辞めるのはいつでもできる」と、
本当はこちらから辞めてほしいような子なのだ。
しかし、もう一度お互いにチャンスがほしいと思っている。
辞めたいといわれたらあまり深追いしないのだが、
この子はもうすこしましになってもらわなければと思うので・・、
余計なことかもしれないが、わがままをそのままにしてはおけないと・・。
始める理由もやめる理由も親は「本人の希望で」という。
「それではいけない」
「それは本人の意思を尊重していることにはならない」
「わがままをゆるしていることだ」と。
これから先ずっとその調子で行くのかと、
教育は親の務めであり、本人任せにするにはまだまだ幼いのですよと。
何もかもが上手くいかなくなったら子どものせいにするのですか?
「あなたがやりたいといったんでしょ!」
「あなたが辞めたいといったんでしょ!」
こんな親が増えている。
こどもも自分を中心に何事も考えてしまう。
思いどおりにならないことも学ばねばならない。