ご苦労さん労務やっぱり

労務管理に関する基礎知識や情報など。 3日・13日・23日に更新する予定です。(タイトルは事務所電話番号の語呂合わせ)

労使慣行も“労働契約”の一形態

2011-11-03 14:50:06 | 労務情報

 労働契約は、個々の従業員と交わした「雇用契約書」の記載事項ばかりでなく、労働組合との間で締結された「労働協約」や適法に制定された「就業規則」も、その内容を構成するものとされる。
 加えて、労使間に、民法第92条に言う「慣習」(「事実たる慣習」と呼ばれる)が存在すれば、それも労働契約となりうる…‥

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