4時間半のセミナーを行っても、全てフォロー出来るかと言えば全然時間が足りなくて
基本的には自己分析で見つけた自分の言葉を、面談を通じて人に伝えて行く作業を通じ
就活を体験して貰おうと考えていました、企業の方がどんな事を考えているのか?
そんな考えに触れる事で自身をブラッシュアップして欲しいと言うのが狙いでした、
最初にその全体の流れを掴んで欲しいなと言う事で企画したのですが、出来なかった事が
あるんです、それはエントリーシートの対策です。
これは少ししかしてません、資料だけは参加者にお渡ししましたが何も言ってない!
申し訳無いけど、そこまでの時間がありませんでした、それ以上に企業の人との絡みや
OB・OGの話しの方が本質的に面白かったです。
解説的な事は、今後のヨミティや「就活ゼミ」各地の大学でのガイダンス等で話しは
して行こうと思っております、読売新聞社さんには申し訳無いのですが弊社が地方の
新聞社さんと提携をしておりますので今後そちらの方からも「就活ゼミ」と言う事で
セミナーを実施する事を現在企画中です、岡山では山陽新聞社さん、北陸も新たに
福井新聞社さんともゼミを実施することになり、四国では松山の愛媛新聞社さんと
高松の四国新聞社とも現在企画進行中です、他にも少し広がる予感を醸し出しながら
今期は精一杯みんなとの接点を増やして行きたいと思っています。
今回触れなかったエントリーシートに関する事は時期が来たら、特化したセミナーを
多数お届けしたいと思いますので随時フォローして行きますのでチェックしておいて
下さい。
基本的には自己分析で見つけた自分の言葉を、面談を通じて人に伝えて行く作業を通じ
就活を体験して貰おうと考えていました、企業の方がどんな事を考えているのか?
そんな考えに触れる事で自身をブラッシュアップして欲しいと言うのが狙いでした、
最初にその全体の流れを掴んで欲しいなと言う事で企画したのですが、出来なかった事が
あるんです、それはエントリーシートの対策です。
これは少ししかしてません、資料だけは参加者にお渡ししましたが何も言ってない!
申し訳無いけど、そこまでの時間がありませんでした、それ以上に企業の人との絡みや
OB・OGの話しの方が本質的に面白かったです。
解説的な事は、今後のヨミティや「就活ゼミ」各地の大学でのガイダンス等で話しは
して行こうと思っております、読売新聞社さんには申し訳無いのですが弊社が地方の
新聞社さんと提携をしておりますので今後そちらの方からも「就活ゼミ」と言う事で
セミナーを実施する事を現在企画中です、岡山では山陽新聞社さん、北陸も新たに
福井新聞社さんともゼミを実施することになり、四国では松山の愛媛新聞社さんと
高松の四国新聞社とも現在企画進行中です、他にも少し広がる予感を醸し出しながら
今期は精一杯みんなとの接点を増やして行きたいと思っています。
今回触れなかったエントリーシートに関する事は時期が来たら、特化したセミナーを
多数お届けしたいと思いますので随時フォローして行きますのでチェックしておいて
下さい。