どうにもこうにも

きのう、カミサンの友人を交えて飲んだ。

ストレスが溜まってる、とカミサンはワタクシを見てソウいぅ。

確かに、４月に復職してからといぅもの、去年の事故る前まで就いてたフロアとはやり方も

違ってたし人間関係が疲れてきてて勝手に毎日、カミサン相手に愚痴を発散してた。

あちらにしたってスタッフの人間関係や利用者さん達の名前を告げたところで知らぬ存ぜぬ

なんだし、それで如何したの？なんて聞いてくれたとしても大した結論には到達できず。

そんなこんなで、Mｙ左腕の完治とまではいってなぃけど、久々に飲むことにしたんだが…

オンナの多い職場というのは、実は二度目の経験なんだよね～

といっても、初回のときは企画課といぅセクションの中だけであり仕事的には市場調査的機会

も多々ある仕事だったので気楽さは比べようがなぃ。

今はーー

まぢで、めんどくせーっとおもぅことばかり也。

それはそれで、、お互い様かもしれんが(^^;

たとえば、まったりした食後のレクタイムも終わりかけ頃に主任さんがいきなり利用者さん達

の利用しているテーブルの移動を始める。５、６人が利用できるテーブルとなるとけっこぅ

重いがズルズル引きずって動かす。

テーブルのレイアウトを変えるといぅのは事前に考えていたことなんだとはおもぅけど、

少なくともワタクシやその場にいた男性スタッフも知らなかった様子で茫然としてた。

重いテーブルを寄せたり付き合せにしたり微妙な合わせには一人じゃ無理だから何気なく

手伝う羽目になるが、結局、ある利用者さんからTVが観れなくなったから嫌だ、と拒否され

すったもんだして何人かの食席移動をして治めてた。

日々、といぅより一日のなかで何度もの頻度で起こる色んな苛苛感や空虚感やらなんやら、、

を肴にして飲んでたけど、オンナのどうして？をオンナに聞いたらなんか分かるかと思った

けど、そんなこと分かるわけないじゃん、本人に聞いてみりゃいいんじゃね、と一言。

って、それが簡単に出来なぃからー、あんたに聞いてんじゃねーかよ、と。

オンナの多い職場の少数のオトコ同志ではどうしても惨めな愚痴になりそうなんで、

其処のことはよそのオトコ同志でうだうだやってんのがいぃかも、と思ったりしてる。