産経新聞
{人材派遣大手「グッドウィル」(東京都港区)が、派遣スタッフの賃金から1勤務当たり200円を天引きしていた問題で、派遣スタッフでつくる労働組合「グッドウィルユニオン」は31日、同社と労使交渉を行い、過去の天引き分の返還を請求した。ユニオンによると、同社は要求に応じなかった。ユニオンは天引きは労働基準法違反にあたるとして、6月1日以降、各地の労働基準監督署に調査要請をする。
同社は登録スタッフの情報管理のためなどとして「データ装備費」名目で1勤務当たり200円を控除。同社は「契約書に明記し、同意を得ていた」としていたが、任意性をめぐり登録スタッフとトラブルがあったため今月、廃止した。
データ装備費の返還について同社は「一般的な返還請求には応じない。個別的事情に応じた対応になる」と話している。}
人材派遣会社の「グッドウィル」が、派遣スタッフの賃金から1勤務当たり200円を天引きしていた問題で、「グッドウィルユニオン」は、同社と労使交渉を行い、過去の天引き分の返還を請求した。違法性のある天引きを調査要請されるまで、労働基準監督署は、何の調査もしていない。労働基準監督署は労働者を守るための役所なのにおかしい。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ikari.gif)
{人材派遣大手「グッドウィル」(東京都港区)が、派遣スタッフの賃金から1勤務当たり200円を天引きしていた問題で、派遣スタッフでつくる労働組合「グッドウィルユニオン」は31日、同社と労使交渉を行い、過去の天引き分の返還を請求した。ユニオンによると、同社は要求に応じなかった。ユニオンは天引きは労働基準法違反にあたるとして、6月1日以降、各地の労働基準監督署に調査要請をする。
同社は登録スタッフの情報管理のためなどとして「データ装備費」名目で1勤務当たり200円を控除。同社は「契約書に明記し、同意を得ていた」としていたが、任意性をめぐり登録スタッフとトラブルがあったため今月、廃止した。
データ装備費の返還について同社は「一般的な返還請求には応じない。個別的事情に応じた対応になる」と話している。}
人材派遣会社の「グッドウィル」が、派遣スタッフの賃金から1勤務当たり200円を天引きしていた問題で、「グッドウィルユニオン」は、同社と労使交渉を行い、過去の天引き分の返還を請求した。違法性のある天引きを調査要請されるまで、労働基準監督署は、何の調査もしていない。労働基準監督署は労働者を守るための役所なのにおかしい。
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