キヤノン、派遣・請負から３５００人を直接雇用へ

読売新聞
　｛キヤノンは２００７、０８年度の２年間に、国内のグループ１９社の製造部門で働く計３５００人の派遣社員や請負労働者を、正社員などの直接雇用に切り替える計画を明らかにした。
　同社は、請負業者の労働者を、正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる「偽装請負」があったとして、０３～０５年に労働局から計７件の文書指導を受けた。この問題の反省を踏まえ、派遣社員らの正社員化に取り組む姿勢を強める。

　２年間にグループの製造部門で新卒採用を含め計５０００人を正社員などの直接雇用で採用。このうち、現在、派遣社員や請負労働者として間接雇用している従業員から１０００人を中途採用の正社員として、２５００人を契約期間３年未満の期間社員として採用する計画だ。｝

　キヤノンは、請負業者の労働者を、正社員の指揮下に入る「偽装請負」があったとして、労働局から文書指導を受けた。この問題の反省をふまえ、キヤノンは２年間に、国内のグループ１９社の製造部門で働く計３５００人の派遣社員や請負労働者を、正社員などの直接雇用に切り替える計画を明らかにした。キャノンの請負労働者を、正社員に抜擢したことは、素晴らしいことだと思う。これにより、他の企業もキャノンを見習って方針転換されることを希望する。