当方のホームページの掲示板が復活しました。
24時間ガリガリHDDに読み書きしてれば負荷もかかるんやろうかねえ。
サーバ系のHDDは容量もいるし、安定性も求められるし、大変やね。
昨年くらいからは民生用でも1TBの外付けHDDが発売されたりしてるし、RAIDまで対応してるっていうんやから大したもんや。
個人的には個人で使うものに1TBなんて容量に需要があることに驚くけど。
今日、はっきりと帰阪時期が発表になりました。
10月24日から関西でのお仕事。
というわけで新居がほんまに1ヶ月間空き家にw
帰阪はうれしいけど、思えばずいぶん後ろにずれ込んだよなあ…。
最初の約束は1年、つまり今年の1月中旬に帰阪のはずやった。
それがいつの間にか、期の変わる3月末という話に。
その直後に4月末になり、その次は6月末。
それが9月末になり、今回10月末で確定に。
会社の社員に対する約束なんていい加減なもんや。
今後の勝負は、帰阪後に住宅手当が支給されるかどうか。
手当は月に1万5千円やけど、やっぱり有ると無いとではだいぶ違う。
うちの経理の審査次第で支給の可否は決まるんやけど、実は会社は俺に約束をしてる。
2年前の12月、俺の関東行きが決まったとき、俺は一人暮らしを始めて一ヶ月も経ってなかった。
でも転勤は決定なんで、2ヶ月分の家賃の内1ヶ月分、保証金も変換無しの大損やったわけです。
経理の人は、その損分を保証するということも言ってくれたんやけど、部長が拒否。
ただ、まあそれはあんまりなんで
「今の会社の規則では、そういう保証は出来ない。
しかし今後こういった転勤時の問題も起こりうるから、
今回保証しない代わり、帰阪の際は申請すれば住宅補助を出す。」
という約束を取り付けたわけです。
その約束には大きな意味がある。
俺の実家は会社から30分ほどの距離。
当時の規則では、実家が職場に近い者は、一人暮らしをしても手当は出なかった。
俺も手当の出ない範囲の人間やったんやけど、上記の約束で会社の規則を変えさせたんですな。
すげー、俺w
身を切ってるしw
さあ、今回帰阪することになったけど、本当に手当ては支給されるやろうか?
問題は金額じゃなくて、会社が俺に対して約束を守るかどうか。
会社は社員に対して「社会に対する信用が大事なんだから、規則はきっちり守るように!」と口酸っぱく言ってくる。
はてさて。
今日申請書を提出したけど、結果が楽しみやわw
24時間ガリガリHDDに読み書きしてれば負荷もかかるんやろうかねえ。
サーバ系のHDDは容量もいるし、安定性も求められるし、大変やね。
昨年くらいからは民生用でも1TBの外付けHDDが発売されたりしてるし、RAIDまで対応してるっていうんやから大したもんや。
個人的には個人で使うものに1TBなんて容量に需要があることに驚くけど。
今日、はっきりと帰阪時期が発表になりました。
10月24日から関西でのお仕事。
というわけで新居がほんまに1ヶ月間空き家にw
帰阪はうれしいけど、思えばずいぶん後ろにずれ込んだよなあ…。
最初の約束は1年、つまり今年の1月中旬に帰阪のはずやった。
それがいつの間にか、期の変わる3月末という話に。
その直後に4月末になり、その次は6月末。
それが9月末になり、今回10月末で確定に。
会社の社員に対する約束なんていい加減なもんや。
今後の勝負は、帰阪後に住宅手当が支給されるかどうか。
手当は月に1万5千円やけど、やっぱり有ると無いとではだいぶ違う。
うちの経理の審査次第で支給の可否は決まるんやけど、実は会社は俺に約束をしてる。
2年前の12月、俺の関東行きが決まったとき、俺は一人暮らしを始めて一ヶ月も経ってなかった。
でも転勤は決定なんで、2ヶ月分の家賃の内1ヶ月分、保証金も変換無しの大損やったわけです。
経理の人は、その損分を保証するということも言ってくれたんやけど、部長が拒否。
ただ、まあそれはあんまりなんで
「今の会社の規則では、そういう保証は出来ない。
しかし今後こういった転勤時の問題も起こりうるから、
今回保証しない代わり、帰阪の際は申請すれば住宅補助を出す。」
という約束を取り付けたわけです。
その約束には大きな意味がある。
俺の実家は会社から30分ほどの距離。
当時の規則では、実家が職場に近い者は、一人暮らしをしても手当は出なかった。
俺も手当の出ない範囲の人間やったんやけど、上記の約束で会社の規則を変えさせたんですな。
すげー、俺w
身を切ってるしw
さあ、今回帰阪することになったけど、本当に手当ては支給されるやろうか?
問題は金額じゃなくて、会社が俺に対して約束を守るかどうか。
会社は社員に対して「社会に対する信用が大事なんだから、規則はきっちり守るように!」と口酸っぱく言ってくる。
はてさて。
今日申請書を提出したけど、結果が楽しみやわw