会社への信用問題

当方のホームページの掲示板が復活しました。
24時間ガリガリHDDに読み書きしてれば負荷もかかるんやろうかねえ。
サーバ系のHDDは容量もいるし、安定性も求められるし、大変やね。

昨年くらいからは民生用でも1TBの外付けHDDが発売されたりしてるし、RAIDまで対応してるっていうんやから大したもんや。
個人的には個人で使うものに1TBなんて容量に需要があることに驚くけど。


今日、はっきりと帰阪時期が発表になりました。
10月24日から関西でのお仕事。
というわけで新居がほんまに１ヶ月間空き家にｗ

帰阪はうれしいけど、思えばずいぶん後ろにずれ込んだよなあ…。

最初の約束は１年、つまり今年の１月中旬に帰阪のはずやった。
それがいつの間にか、期の変わる３月末という話に。
その直後に４月末になり、その次は６月末。
それが９月末になり、今回10月末で確定に。

会社の社員に対する約束なんていい加減なもんや。


今後の勝負は、帰阪後に住宅手当が支給されるかどうか。
手当は月に１万５千円やけど、やっぱり有ると無いとではだいぶ違う。
うちの経理の審査次第で支給の可否は決まるんやけど、実は会社は俺に約束をしてる。

２年前の12月、俺の関東行きが決まったとき、俺は一人暮らしを始めて一ヶ月も経ってなかった。
でも転勤は決定なんで、２ヶ月分の家賃の内１ヶ月分、保証金も変換無しの大損やったわけです。
経理の人は、その損分を保証するということも言ってくれたんやけど、部長が拒否。

ただ、まあそれはあんまりなんで
「今の会社の規則では、そういう保証は出来ない。
しかし今後こういった転勤時の問題も起こりうるから、
今回保証しない代わり、帰阪の際は申請すれば住宅補助を出す。」
という約束を取り付けたわけです。


その約束には大きな意味がある。
俺の実家は会社から30分ほどの距離。
当時の規則では、実家が職場に近い者は、一人暮らしをしても手当は出なかった。
俺も手当の出ない範囲の人間やったんやけど、上記の約束で会社の規則を変えさせたんですな。
すげー、俺ｗ
身を切ってるしｗ


さあ、今回帰阪することになったけど、本当に手当ては支給されるやろうか？
問題は金額じゃなくて、会社が俺に対して約束を守るかどうか。
会社は社員に対して「社会に対する信用が大事なんだから、規則はきっちり守るように！」と口酸っぱく言ってくる。
はてさて。

今日申請書を提出したけど、結果が楽しみやわｗ

Memory Stick PRO Duoに２GBの新製品

なんだかホームページの方の掲示板が調子悪いと思ってたら、昨日からハード障害で完全にストップしてます。
うーむ、まあ普段俺以外の書き込みは少ないから、そんなに実害はないと思うけど早く復旧してほしい。


ところで、容量が２ＧＢの「Memory Stick PRO Duo」MSX-M2GS（←プレスリリース）が発売になってるそうな。
この春に１ＧＢのが発売されるとかで話題になってたのに、２ＧＢとは…。

これだけあれば洋画も音楽もたんまり入る。
プレスリリースにも「音楽：約1,000曲、静止画：789枚、動画：約4時間50分の記録が可能」とあるしね。
複数台ＰＣも持ってるし、ちょっとしたデータのやりとりにも便利そうやわ。

最近はPSPで動画を観る機会も増えてきたし、冬場はPSPで音楽を聴くことも多いし、ここいらで大容量メモリを買いますかｗ
今持ってるのは512MBやけど、一気に４倍。
白PSPも購入予定やし、それ専用メモリということで。

値段は…ヨドバシの通販で24800円か。
まあ、とりあえずはそんなもんでしょう。

なんだか最近引っ越し関係以外でやたら金を使ってるなあ。
ノートPC買い換えたし、白PSPも予約したし。

久しぶりに物欲の神が降臨してる様やわ。
破産しないように注意せねばｗ