元慰安婦、日韓合意に反対 ４カ国から来日、賠償求める

北の挺対協は作戦を変えた模様。

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元慰安婦、日韓合意に反対　４カ国から来日、賠償求める
2016年11月4日20時16分
http://www.asahi.com/articles/ASJC461RSJC4UTIL05X.html?iref=comtop_latestnews_02

　韓国やフィリピンなどアジア４カ国の元慰安婦が来日し、４日、東京都内で記者会見した。慰安婦問題をめぐる昨年１２月の日韓政府合意について「元慰安婦の被害者に相談もなく合意したうえ、韓国以外の被害者を排除しており、解決になっていない」と反対を表明。改めて各国の元慰安婦に公式に謝罪し賠償するよう、日本政府に求めた。

　会見したのは韓国、フィリピン、インドネシア、東ティモール出身の女性４人。戦時中に日本軍の慰安婦をさせられたと訴えており、うち２人は初来日という。韓国の李容洙（イヨンス）さん（８７）は「私たちが交渉も合意もしていない日韓合意には意味がない。改めて日本政府に公式謝罪と賠償を求める」と語気を強めた。フィリピンのエステリータ・ディさん（８５）は「安倍首相は『強制連行を示す資料はない』と言ったそうだが、私は１４歳のとき、日本兵に強制的に連行された」と語った。
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補償系については国家個別やで。
しかし北はよく歴史を研究している。

警護官、仕事せず

むかーしむかし、いつの頃だか正確に覚えていないが、１９９３年か１９９４年にプロテニスの試合を見に行ったことがある。

その内容はともかく、会場が試合以外のことでざわつき始めた。
会場の来賓席に結婚したばかりの皇太子殿下が雅子妃殿下と一緒に来られたのであった。

そこはいいのだが、試合進行中、両殿下はきちんと見られてたのに対して、周囲の警護官というのでしょうか、警備の人の一人が居眠りをしていて、物凄い勢いで船を漕いでいた。
日本の警護は結構いい加減じゃなとは思ったものの、きちんと仕事しなさい！　とも思った。

コラッ！　きちんと仕事しなさいっ！　


ということをここに告発します。

見積もり予算と実績はなぜ差異が出るのか

実際には契約が先に決まるので差異というものは無いのだけれども、これだけやります、取りに行きますというのは、達成されたりされなかったりする。
これについていくつか。

１．
予算と実績が乖離するのは、予算というのは予測という人間の頭の中の認識だけであり、世の中の潮流を正確に捉えきれないからだ。
認識は実態と乖離する。これがそもそもの根幹原因ではなかろうか。

２．
過度の達成は賞賛され、そして課題として放置されるが、未達の場合は叱責され、課題として計上される。
本来であれば前者も実測が外れたからその原因を探るべきではないのか？　

アニメ制作会社のブラック状況

いずれにせよ、こういうブラックっぷりがあるというのは、何らかの社会構造上の問題が存在することに他ならない。
しかしそういうものは法改正やあるいは技術革新で是正される。
それをやったとするならば・・・？　

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アニメ制作会社の雇用条件や賃金の実態、暴露情報が流出！非難殺到で炎上
2016.11.03
http://tanteiwatch.com/60522

富山県のアニメ制作会社「ピーエーワークス（Ｐ．Ａ．ＷＯＲＫＳ）」に勤務しているという人物がＴｗｉｔｔｅｒで内情を暴露していたことが発覚し、大きな騒動に発展した。同社の雇用条件や賃金に対して、批判的なツイートを連発。それらが注目されて、ネット上の各所に情報が拡散される事態となった。

暴露した人物は「動画」の研修中で、「原画」の仕事への昇格を目指していた。ピーエーワークスＨＰによると、採用時の雇用形態は「嘱託契約」で出来高制であるという。１年間は「動画」の仕事を行い、昇格試験に合格すれば「原画」へ進むことができる。試験は３回まで受けることができるという。

「動画」の雇用条件に関して、「この規模の会社にしては頑張っています」と同社ＨＰには書かれている。同社では「原画」の人材を育成するための先行投資として、「動画」を位置づけているそうだ。だが、暴露した人物は、同社の雇用条件に苦言を呈している。「原画にあがれないまま動画３年目になると机代月６０００円発生する」というのだ。

「『才能がないやつは出ていけ』という圧力がやばいと思う」、「３年も低賃金で会社のために仕事してた人にそういう扱いかあと思ったらめちゃくちゃ会社に対して冷めましたね」。「社員でもないのに会社に机をお借りして仕事を頂いている！立場ですから！今日もお仕事頂けて嬉しいです！感謝感激！！！！！！ありがとう会社様！！！！！」。

「原画にもあがれない無価値の新人が会社さまの愚痴を言ってしまい申し訳ありません」、「今日もお仕事いただきありがとうございます！明日も会社でないとおわらないです！祝日もお仕事頂けて本当にありがとうございます！ありがとうございます会社さま！」と皮肉を込めたツイートを連発。「虚しくなって今朝から号泣しながら仕事してる」という。「わたしたちも人間です！」、「わたしたちの人生は有限です！」と訴えた。

そして、自身の収入を画像で公開した。７月は４４１３９円で、弁当代、寮費、定期代などを控除後の支払額は１４７７円。１０月には「お賃金３ヶ月で６７倍になったよ～～」と自嘲気味に書いているが、１０６０８８円で、控除後の支払額は６７５６９円だ。ちなみに、富山県の最低賃金は時給７７０円である。

その後のツイートによると、一連の暴露との関係には言及していないが、「会社くびになりました」という。これらのツイートを見た人々の反応は、大きく分かれた。研修期間中であったとはいえ、待遇があまりにもひどいという非難の声が殺到した。その一方で、研修中の待遇としては決して悪いものではないという意見もある。

１１月３日の昼、当サイトでは株式会社ピーエーワークスに連絡を取った。応対した社員は、本件に関しては全く把握していなかったそうだ。そこで、騒動の概要と経緯、主要な論点などを説明した。ツイート内容や解雇の真偽を尋ねたところ、状況を把握していると思われる社員が席をはずしているという。戻ってくる時間も未定であるとのことだった。

厚生労働省の富山労働局は、休日のため連絡がつかなかった。続いて、連合富山の労働相談の窓口に尋ねた。美容室や理容室で、「研修」と称して最低賃金が保障されない、違法労働が横行しているそうだ。アニメ制作業務の場合も、会社に勤務して時間を管理されて業務に携わっていれば、それは確実に「雇用契約」であり、「研修」などの名目をつけたとしても、最低賃金を超えていなければならないという。

例えば、店と契約してマジックやダンスを披露する仕事は、「業務請負契約」である。「特定の時間内にいくつのステージを」という契約であり、この場合は、１ステージあたりの単価は非常に低くても契約が成立する。ただし、客に酒を提供するなどの業務も店側が求めるならば、雇用契約と見なされ、最低賃金の条件が課されるという。

アニメ制作業務で、「イラストを何枚」と「量」で依頼すれば、業務請負契約になり得る。しかし、その場合、勤務場所や時間などの拘束は一切ないものとする。会社に通い、アシスタントに該当する業務を行うことには、上記のような「主体性」はないため、業務請負契約とは見なせないという。したがって、会社が期待する「量」を下回る成果しか上げられなかった場合にも、最低賃金以上を支払う義務があるとのことだ。
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サムスン、洗濯機リコール 米で280万台、けが人も

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サムスン、洗濯機リコール
米で280万台、けが人も
2016/11/4 23:33
http://this.kiji.is/167280762273252858?c=39550187727945729

　【ニューヨーク共同】韓国サムスン電子は4日、米国で販売した縦型洗濯機が異常な振動を起こして上部のふたが外れる恐れがあるとして、リコール（無料の回収・修理）すると発表した。米消費者製品安全委員会（CPSC）によると対象は280万台で、サムスンには異常動作の報告が733件寄せられ、顎や肩などを負傷したとの報告も9件あった。

　サムスン製品を巡ってはスマートフォン「ギャラクシーノート7」のバッテリーが発火する欠陥が見つかり、米国などで大規模リコールが実施されており、信用がさらに傷つきそうだ。
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よく韓国の反応で、「日本側は韓国を注視しすぎだろう」と言うコメントがあるが、私はこれくらいで丁度いいと思う。

なぜかと言うと、韓国側はアピール能力が抜群に高くて、それにみんなコロッと騙されるからだ。
だから、こうした「韓国製品は実はここがＮＧだった」というのをつぶさに取り上げていくと真実が見えてくる。

別に韓国が特別好きなわけでも何でもなく、単に過度に入ってくるアピールの情報が、本当にそうなのかどうかの真贋を見極める為にこうした情報が有用であるのだ。