進化する魂

フリートーク
AKB48が中心。
気の赴くままに妄想をフル活用して語ります。

これからのAKB48の向かう方向性を示すために大組閣をする

2014-02-01 19:56:14 | AKB48_軽ネタ
大組閣について
http://blog.goo.ne.jp/advanced_future/e/8563d9a0d7b5f4ac130fbbd1795a6ae8

↑このエントリを補足しておきます。


私は大組閣に反対しているわけではありません。
今運営が「組閣をやるしかない」と判断したのであれば相当に手が詰まっている、ということを言いたいのです。
もし、組閣後のストーリーを何も示さずに組閣のみを行うようなことがあれば、ですね。

ですが、ふつうに考えたら組閣をやるなら何かとセットのはずです。
セットというより、「○○をするために組閣する」でなければ。
それが大義です。

もしその大義がないのならば論外。
そして、その大義があるにも関わらず、方向感覚を全く共有できず混乱しか生まないのであれば、地盤が緩んでるのであるから、ここで腰をすえて考えた方がいい、とういことです。

みんなサプライズよりも、一緒になって「大切なもの」を作り上げたいと考えているのではないでしょうか。
それなのに、いつも運営は「大切なものはこちらが作る」というわけです。
「これだ。これに価値がある。」と言うのではなく、「みんなでこっちを向かないか?」と言うこと、それが優しさであり思いやりでしょう。
そういうところに気を配らない緩慢さは、いずれ(もうすでに)跳ね返ってくると私は思いますよ。

AKB48のアクティビティ(たとえばCD販売)が評価されていることは、推しメン・システムの頑強さを示しているだけで、必ずしもAKB48が支持されていることを意味しない、と私は思います。
この点について運営は、よくよくわかっているとは思いますが。

支配人人事のために組閣やるのだとしたらがっかりです。
それは単に組閣することと質的には何も変わらないからです。
(私は支配人兼任はやめにして、監督制にした方がいいと思います。)


今回、AKB48は、これからのAKB48の向かう方向性を示すために大組閣をするのです。
たとえば、前に述べていた「オープンAKB48」計画とかね。

AKB48を外に開く。
ただし、その場合はしっかりと内の基盤を固める必要があり、そのために自己強化型フィードバックループが回る内部的なしかけを入れる。
外と内の両面で進めなければ。

しかし、その設計が今のAKB48運営にできるのかは、わかりません。
外部の力を借りてやるのかもしれませんね。


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4 コメント

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思いつき (ムウ)
2014-02-01 22:36:04
あくまで思いつきなんですが、今度の組閣はファンやメンバーの介入が増えるのではないでしょうか?
(FA権の取得とか)
ドラフトとの連動性を考えると、運営は人事権を少しずつメンバーに移行してる方向だと思います。

どんな形になるか不明ですが。

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ステークホルダー全体に向けたメッセージ性 (よしりんファン)
2014-02-02 23:06:23
>>「これだ。これに価値がある。」と言うのではなく、「みんなでこっちを向かないか?」と言うこと

一方的な価値観の押し売りばかりで(断片化で収拾が付かなくなった各種企画、不祥事の不始末や下衆な炎上商法やスキャンダル商法の連発、理念や創造的物語なき特定メンバーのゴリ推し等)、ステークホルダー全体に向けた「みんなでがんばろう」「みんなで創っていこう」というメッセージ性がまったくないですね。

定性的でも良いので、まずはステークホルダーへ向けたメッセージを、そして、それを具現化しうるシンボル(かつての「私たちはガチ・マジ・恋愛禁止条例のような)を発信する。
それが無い限り、どんなに組閣をやろうが、どんなに企画を練ろうが、推しメン・システムが強化されるだけで、AKB48の支持はどんどん消えていく。メンバー1000人×1000枚=ミリオンを保つだけのグループに向かうでしょうね。
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Unknown (スローステップ)
2014-02-03 20:30:18
現状は、大組閣と言う言葉が、先行して、ファンが勝手に不安を叫んでいる状態。
不安感を煽ることによって注目を集めようとするマーケティングは、週刊誌の見出しだけで満腹という感じ、
AKS東京が、姉妹グループの細かな構成にまで手を出すようだと、地域密着を掲げたSKE/NMB/HKTのコンセプト否定につながるだけに、注目したいと思います。

もっとも、「大山鳴動して鼠一匹」という、予感もするので、どうなることやら。
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Unknown (kazu)
2014-02-15 16:27:45
自分は、運営は前田や大島のような圧倒的な個の力に頼った個人戦からチームワークによる組織戦に完全にシフトチェンジしたいんだという印象を受けるんですよね。
今回(大組閣発表)までの人事制度は中長期的な視点でその方向性を持ったものだと。
でも、サプライズ発表などの導入の仕方も問題あるとしても、ファンは推してる対象の扱いとか、どうしても短期的な視点になってしまうのがすれ違いで残念かな。


それを表している典型が↓

http://akb48matome.com/archives/51913540.html

チーム支持票が同一グループの中で多いチームAと4とK2。
これらは圧倒的個人の魅力より主要メンバーの関係性が魅力でしょう。
そしてHKTはグループの満足度が高い。
チームNはチームKを蝕んだ病が絶賛進行中。


そりゃ運営は大組閣したくなるんでしょうね。
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