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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
良きことをして、それに見合った報酬を受け取るため、よき行動・行為を選び、その行動・行為の意義を顧客や社会にきちんと伝えないといけません。
~ロバート・バーソン~
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【本文】
■社会に役立つビジネスで分社を狙うのです!■
多くの会社が「分社」と言う戦略を取る。
衰退したお荷物部門を本体から切り離して身軽になり、本体が再生できたように取り繕う手段に使われるのは残念に思う。
「分社」されたお荷物会社に取り残された社員の運命はどうなるのか。
いつ倒産してもおかしくない状況だが、冷たい親会社は自力で再生しろと突き放す。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
意地の経営で見事優良企業に育て上げるのは決まった異端児経営者だ。
今絶好調の良品計画の松井忠三会長は西友の社員だった。
西友はあまりパッとしない部門を切り離して「分社」し、そのとき異端児で煙たがられていた松井氏が左遷される形で出されたが、意地の経営で一流企業に育て上げた。
「無印良品」として良き行動・行為の意義を顧客や社会にきちんと伝えた賜物である。
お荷物部門を見捨てるのではなく、社会に役立つビジネスで「分社」を狙うのが筋だ。
= コンピテンシー宣教師 =
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いつ倒産してもおかしくない状況だが、冷たい親会社は自力で再生しろと突き放す。
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今絶好調の良品計画の松井忠三会長は西友の社員だった。
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