環境を変えれば行動が変わる！

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【贈る言葉】

環境が変わるとスイッチが入って、結果として行動が変わるんです。

　　　　　　　　　～漆紫穂子～

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【本文】

■環境を変えれば行動が変わる！■

「風が吹けば桶屋が儲かる」とは落語の中の話だ。

なぜ風が吹くと桶屋が儲かるのか、それが問題だ。

風が吹く→目にゴミが入る→“めくら”がたくさんできてしまう→みんなが“あんま”を目指す→三味線がたくさん売れる→ネコの皮が大量に要る→ネコを片っ端から殺す→ネコがいなくなる→ねずみが増える→ねずみが片っ端から桶をかじって穴を開ける→桶屋に注文が殺到する→桶屋が儲かる

理路整然としているストーリーであることが分かる。

人気の品川女学院では、２８歳のとき自分がどうなっているか、どうなっていたいかという目標を設定させる。

２８歳プロジェクトで今何をしなければならないか、いつまで何を積み重ねなければならないかの行動計画を立案して実行に移していく。

今までの「漠然」から２８歳までの「明確な目標」が生活環境をがらりと変えてくれる。

だから「スイッチが入り、行動が変わるから結果が変わる」という理論が成立する。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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大工を自社で養成する平成建設！

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【贈る言葉】

大工が街から消えていく。だから職人はオレが守る。

　　　　　　　　　～秋元久雄～

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【本文】

■大工を自社で養成する平成建設！■

今の時代、大工の棟梁は弟子をもてない。

大工の賃金が下がる一方なので弟子を養っていけないというわけだ。

工場で加工したユニット材を現場に持ち込んで組み立てれば完成してしまうから大工の出番も少なくなり、腕の見せ所がなくなっている。

だが平成建設は違う。

自社で大工を育成しているのだ。

有名大学を出た技術者が大工になり、お互い切磋琢磨しながら腕を磨いていく。

大工仕事だけでない。

土木の仕事も建設機械も自分で運転する多能工になっているのだ。

中には女性の大工もいてみんな輝いている。

自社で職人をまかなえる建設業は強いわけだ。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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