来年度採用者の訪問

11月20日、来年度の横浜市役所採用予定者一人が、
松風学園を訪れてくれた。
これは職場訪問といい、役所の人事部が、採用予定者の動機を高め、
安心と希望をもって来年度来てもらうために行っているもの。

松風に来てくれたのは、社会福祉職として採用予定の学生で、
障害者の就労支援にも興味があるとのことだったので、
松風を見学させ、利用者の日中活動にも参加してもらって、
就労支援の話などもした。

その後、松風学園の一年目職員と一緒に懇談。
来年度、部署は違えど、一緒に働く仲間ができて嬉しい。

障害者雇用セミナー

11月18日、横浜市役所が障害者雇用セミナーを開催。
障害者雇用が重要なのはわかる、でもどうすれば、
という企業のニーズに応えるセミナー。

企業としては、行政による一層の雇用指導がある中、
不況のため雇用自体が困難になっている。
そこで、障害者雇用は企業にとって負担ではなく、
プラスになるのだ、という提案が必要。

安全管理局の人権研修

11月14日と18日、安全管理局の課長向けに人権研修を行う。
安全管理局は大半が元消防局といって、
参加者も消防に従事している管理職ばかり。

いつもどおり話をしたつもりだったが、
意見交換をしてみると、
普段から障害者施設に査察に行っていたり、
救急で障害者と関わっていたりと、
意識の高い人ばかりで、逆にこちらが勉強させられた。

やはり福祉だけで解決することではないと気持ちを新たに。
できれば組織的に連携することが必要だと感じた。

松風まつり

11月9日は松風学園のビッグイベント、松風まつり。
敷地内にさまざまなブースが出て、
職員だけでなく、地域の方々も出店。
利用者さんや近所の方が楽しんだ。

気温は低く、途中小雨が降り、
倒れた利用者さんがいたものの、
ビッグイベントが終了した。

自分自身は、駐車場の整理もしつつ、
利用者さんのご家族と話をしたり、
遊びに来てくれた同僚や市社協職員と話したりで
まったく楽しむゆとりはなかったが、
祭りの意義、つまり
地域へのお礼を果たすこの行事の意義を強く感じた。

この日のために頑張った職員に感謝である。

瀬谷区で人権研修

11月5日、瀬谷区役所にて、区職員向けの人権研修を行う。
元上司のお誘いで、栄区役所から続いている活動。

今回は、栄区での研修と変えたことがある。
それは、知的障害がある人の映像に加え、
精神障害のある人の映像を流し、広がりを持たせたこと。

また、世界の障害福祉の流れをふまえつつ、
障害者を対象として見るのではなく、同じ地域の一員と見ること、
つまり障害者の人権ではなく自分たちの人権ととらえようと
訴えたことである。

まったく十分とは言えないまでも、
ノーマライゼーションは進んでいる。
世界では障害者権利条約ができ、
日本もこれを受け入れる方向で動いている。
横浜では、施設からグループホームへの生活を
推進するようになっている。
もはや、医療や福祉だけで解決することではない。

また、地域に目を向ければ、生活に支障を抱えているのは
障害のある人ばかりではなく、
さまざまなニーズに個別に対応する必要がある。
誰にとっても住みよい地域は、
障害のある人にとっても住みよいのである。

もともと、瀬谷区はそうした問題意識をもって
独自に動いている。注目したい。

地域の祭りにて

11月1日、松風学園のある泉区上飯田地区センターにて、
もみじ祭りという地域の祭りが催された。
松風もブースを出し、数人の利用者さんと職員が参加し、
普段作っている染物などを販売した。

自分も仕事をした後、かけつけた。
すると、ぴぐれっとという、やはり泉区の
障害者支援をしている事業所のスタッフと遭遇。
この日から連休中はずっと地域のイベントに出るのだという。

それから、屋内の展示を見ていたら地域の方に声をかけられた。
聞くと、その方は松風の近くに住んでいて、
地域の教室にて松風の利用者とも遊んでいるという。
施設はこういう方々に支えられているんですね。

催しに出るというのは、ある意味負担にはなるけれど、
地域の一員としてアピールするチャンス。
そして、その場で、近隣の方々と顔を合わせられる貴重な機会だ。

一泊旅行に行きました

10月29日と30日、松風学園の行事で利用者さんと旅行。
一日目は金沢八景島シーパラダイス。
それから市内の障害のある人のための研修所、あゆみ荘に宿泊。
二日目は港北区のショッピングモール、トレッサ横浜。
無事に帰ってきた。

旅行では、普段の生活と違い、
非日常的なところで好きなものを注文でき、
食事や買い物を楽しむ利用者さんの姿が印象的だった。

なお一日目は自分の誕生日でもあり、
夜中、職員から祝ってもらったのもいい思い出に。

おまつりと公務員交流

10月25日、緑区の生活介護の通所施設にて、
おまつりがあり、ボランティアとして参加した。
ゲームコーナーで、子供たちに、
割箸で作った輪ゴムの鉄砲の射的ゲームを楽しんでもらう。
こうして地元の人たちが集う機会は大事である。

その後の懇親会では、他のボランティアさんと話す。
そこで、今度こういうことやりましょうよ！なて
商談（？）も生まれる。

一人先に会場を出て、みなとみらいへ。
市役所の職員有志が集まり、
国家公務員で自ら改革をしようというグループ、
プロジェクトKと交流をする会。

固い話？の後、野毛の料理屋とバーを梯子して
横浜の未来、公務員とは何なのかについて熱く語り合った。

自分は常日頃、公務員だけで公について考えることに
疑問を感じていたが、
プロジェクトKの面々は外部との交流を盛んにし、
メンバー自ら、公務員の職を辞している人もいた。

自分の仕事にもヒントを与えてくれた。
面白い場を設定してくれた同僚に感謝である。

雑誌を作ってみたい

唐突ですが、雑誌を作ってみたい。そんな夢がある。

テーマはもちろん協立なんだけど、でも別に難しくなく、
人と人がふれあって、笑顔が生まれて、
読む人も笑顔になれるような。
それで自然と協立の雰囲気が漂っていれば。

福祉の関係者というよりは、
人が好きな人、人を恋しい人に向けて。

フリーでもいいし、サイトマガジンでもいいし、
気軽に見られるような。

作る過程も気の合う仲間であーだこーだ言いながら
好きなものを主観で選んで載せる。
だけど自分の意見を貫くんじゃなくて、
いい意味で妥協調和で、ま、いいか、と。
学生の時ちょびっとバンドをやってたことがあるけど、
そんなノリで分担しながら。

一緒にやりたい人募集中です（笑）。

瀬谷区にて

10月22日、今度、瀬谷区職員向けの人権研修で
話をすることになったので、その打合せ。
終わった後も、研修担当の方々と福祉について熱く話し合う。

ある保育園の方が、次のようなことをおっしゃっていた。
すなわち、他の区から瀬谷区の保育園に来てみたら、
園児のご家庭で、生活にさまざまな困難を抱えているところが多かった。
そこで、公立で保育園をやる意味を強く感じた、と。

では松風学園の意義はなんだろうか。
その捉え直しをしなくてはならない。
それが、これまで公費を使わせてくれている、
市民への還元でもある。

さて、瀬谷区では、市営団地の空き室を使って、
区社協が運営する、高齢者支援拠点ができた。
http://www.city.yokohama.jp/me/seya/osirase/press/press201020.pdf
面白い取り組みであり、今後に注目したい。

成年後見制度について

10月15日、松風学園の職員対象に、
成年後見制度の研修会を行った。
講師は元障害福祉部の同僚であったこともあり、
身近な話題にも触れたわかりやすい研修だった。

講義のあとも質問が絶えず、
職員の真剣な姿勢が印象的だった。
逆に言うと、こういう機会をもっと作らなければ
ならないのだろう。

いずれにしろ、入居者の高齢化が進むこの施設においては、
この制度を活用することが非常に重要。
もちろんいたずらに後見人を導入すればいいということではないが、
必要に応じて活用できるよう、考えなければならない。

プレゼンテーション

10月10日、あるプレゼンを聞く。
これは、松風学園再整備のPFI導入可能性調査を
受託する業者の選定委員会である。
自分は委員ではないが、事務として聞いていた。

選定委員会自体が、すでに検討という作業なのである。
非常に有意義なプレゼン会だった。

ここで選ばれた業者とこれから一緒に、
松風学園の再整備について考えていく。
ただし、この業者は、障害福祉についての専門家ではない。
そこは、我々が魂を吹き込まなくてはならない。

秋の外出

10月9日、松風学園の入居者全員が秋の外出に出かけた。
これは恒例の行事である。
自分も随行し、ららぽーとというショッピングモールへ。
買い物をしたり、食事をしたり、楽しいひとときを過ごした。

炊き出し訓練

10月7日、松風学園にて炊き出し訓練が実施された。
これは、被災に遭ったときを想定して、
非常食を作るというものである。
近所の方も協力してくれた。

非常食は、赤飯、味噌汁、シチュー。
不謹慎だがこれが非常食かと思うほど美味しかった。

松風学園は地域に支えられており、
こうした交流が不可欠なのである。

NPO活動に参画

9月27日、まちづくり情報センターかながわ（アリスセンター）の
総会に参加した。
このNPOは、いわばNPO法人の先駆けであり、
神奈川の市民運動をリードしてきた。
ここに、縁あって関わることになったのである。

公務員という身分上、報酬は受け取らないし、
市役所の委託などに直接関わることはできない。
もちろん本来業務が忙しい中で、大きな仕事もできないだろう。

それでも活動に身を置こうと思ったのは、
公務員という立場に甘えることなく
自分を鍛えようと思ったからである。
公共を担う責任感には変わりない。

アリスセンターの理事たちは非常に優秀で、
様々ななバックグラウンドと能力と実績を持っている。
こんな人たちと会えただけでも収穫である。
この収穫を、どう地域に返していくか。