2008年の障害者雇用状況

11月20日、厚生労働省が、今年6月1日現在の障害者雇用率を発表。

これによると、民間企業（56 人以上規模）では、
○ 全体の実雇用率は1.59％（対前年比で0.04ポイント上昇）
○ 法定雇用率を達成している企業の割合は44.9％（対前年比で1.1 ポイント上
昇）
○ ただし、企業規模別で見ると中小企業の実雇用率は引き続き低い水準
特に100～299人規模の企業においては、実雇用率1.33％と最も低い水準
とのこと。

この社会情勢の中では頑張っているといったところか。
ますます雇用は厳しくなるだろうが、
支援体制が拡充し、社会の理解も進んでいるので、
障害者雇用についてはそれほど悪くならないのでは。

依然として中小企業の雇用が低い水準だが、
これは経営が厳しいというのもあるだろうけど、
理解の問題も大きいと思う。
今、大企業は、必死で障害者雇用と奮闘しているからである。

そうそう、都道府県別に見た数字では、
山口県が2.22％と最高だった。
山口出身の自分としては嬉しい。

新採用職員の本採用祝賀会

11月21日、とある料理屋にて、懇親会。
今年松風学園に異動した配転職員、採用された職員が集まり、
配転者から新採用者にはケーキと一人一人に万年筆のプレゼント、
新採用者から配転者へは仕事で着れるシャツをお礼にプレゼント。

今年異動してきた自分もイニシャル入りのワイシャツをいただき、感激。
なんと素晴らしい職員たちなのだろう、
自分も頑張ってこの人たちを支えなければ、と改めて決意。

来年度採用者の訪問

11月20日、来年度の横浜市役所採用予定者一人が、
松風学園を訪れてくれた。
これは職場訪問といい、役所の人事部が、採用予定者の動機を高め、
安心と希望をもって来年度来てもらうために行っているもの。

松風に来てくれたのは、社会福祉職として採用予定の学生で、
障害者の就労支援にも興味があるとのことだったので、
松風を見学させ、利用者の日中活動にも参加してもらって、
就労支援の話などもした。

その後、松風学園の一年目職員と一緒に懇談。
来年度、部署は違えど、一緒に働く仲間ができて嬉しい。

障害者雇用セミナー

11月18日、横浜市役所が障害者雇用セミナーを開催。
障害者雇用が重要なのはわかる、でもどうすれば、
という企業のニーズに応えるセミナー。

企業としては、行政による一層の雇用指導がある中、
不況のため雇用自体が困難になっている。
そこで、障害者雇用は企業にとって負担ではなく、
プラスになるのだ、という提案が必要。

安全管理局の人権研修

11月14日と18日、安全管理局の課長向けに人権研修を行う。
安全管理局は大半が元消防局といって、
参加者も消防に従事している管理職ばかり。

いつもどおり話をしたつもりだったが、
意見交換をしてみると、
普段から障害者施設に査察に行っていたり、
救急で障害者と関わっていたりと、
意識の高い人ばかりで、逆にこちらが勉強させられた。

やはり福祉だけで解決することではないと気持ちを新たに。
できれば組織的に連携することが必要だと感じた。

松風まつり

11月9日は松風学園のビッグイベント、松風まつり。
敷地内にさまざまなブースが出て、
職員だけでなく、地域の方々も出店。
利用者さんや近所の方が楽しんだ。

気温は低く、途中小雨が降り、
倒れた利用者さんがいたものの、
ビッグイベントが終了した。

自分自身は、駐車場の整理もしつつ、
利用者さんのご家族と話をしたり、
遊びに来てくれた同僚や市社協職員と話したりで
まったく楽しむゆとりはなかったが、
祭りの意義、つまり
地域へのお礼を果たすこの行事の意義を強く感じた。

この日のために頑張った職員に感謝である。

瀬谷区で人権研修

11月5日、瀬谷区役所にて、区職員向けの人権研修を行う。
元上司のお誘いで、栄区役所から続いている活動。

今回は、栄区での研修と変えたことがある。
それは、知的障害がある人の映像に加え、
精神障害のある人の映像を流し、広がりを持たせたこと。

また、世界の障害福祉の流れをふまえつつ、
障害者を対象として見るのではなく、同じ地域の一員と見ること、
つまり障害者の人権ではなく自分たちの人権ととらえようと
訴えたことである。

まったく十分とは言えないまでも、
ノーマライゼーションは進んでいる。
世界では障害者権利条約ができ、
日本もこれを受け入れる方向で動いている。
横浜では、施設からグループホームへの生活を
推進するようになっている。
もはや、医療や福祉だけで解決することではない。

また、地域に目を向ければ、生活に支障を抱えているのは
障害のある人ばかりではなく、
さまざまなニーズに個別に対応する必要がある。
誰にとっても住みよい地域は、
障害のある人にとっても住みよいのである。

もともと、瀬谷区はそうした問題意識をもって
独自に動いている。注目したい。

地域の祭りにて

11月1日、松風学園のある泉区上飯田地区センターにて、
もみじ祭りという地域の祭りが催された。
松風もブースを出し、数人の利用者さんと職員が参加し、
普段作っている染物などを販売した。

自分も仕事をした後、かけつけた。
すると、ぴぐれっとという、やはり泉区の
障害者支援をしている事業所のスタッフと遭遇。
この日から連休中はずっと地域のイベントに出るのだという。

それから、屋内の展示を見ていたら地域の方に声をかけられた。
聞くと、その方は松風の近くに住んでいて、
地域の教室にて松風の利用者とも遊んでいるという。
施設はこういう方々に支えられているんですね。

催しに出るというのは、ある意味負担にはなるけれど、
地域の一員としてアピールするチャンス。
そして、その場で、近隣の方々と顔を合わせられる貴重な機会だ。

一泊旅行に行きました

10月29日と30日、松風学園の行事で利用者さんと旅行。
一日目は金沢八景島シーパラダイス。
それから市内の障害のある人のための研修所、あゆみ荘に宿泊。
二日目は港北区のショッピングモール、トレッサ横浜。
無事に帰ってきた。

旅行では、普段の生活と違い、
非日常的なところで好きなものを注文でき、
食事や買い物を楽しむ利用者さんの姿が印象的だった。

なお一日目は自分の誕生日でもあり、
夜中、職員から祝ってもらったのもいい思い出に。