2月24日、シンポジウムを開催しました。
また改めて日記を書く予定ですが、とりあえず、
今日寒風の中来てくださった方々にお礼を申し上げます。
いらっしゃれなかった方、しばらくお待ちくださいね。
また改めて日記を書く予定ですが、とりあえず、
今日寒風の中来てくださった方々にお礼を申し上げます。
いらっしゃれなかった方、しばらくお待ちくださいね。
2月16日、NPO法人脳外傷・友の会ナナが主催する
働くことについて考える勉強会。
高次脳機能障害をもつ当事者や家族が集まり、
実際に就労している当事者のDVDやトーク、意見交換があった。
講師として就労支援センターも参加。
一般には、そして福祉の世界でさえも
まだ認知度が低い高次脳機能障害の、就労例。
それが当事者や家族の人たちには大きな衝撃だったよう。
多くの人が、自分たちだけで頑張ってしまい、
なかなか前へ進めない現実がわかった。
自分にとってもとてもいい勉強になった。
これを好事例として、他の就労支援センターとも一緒に
社会を切り開いていけたらと思う。
その後の打ち上げは、当然盛り上がるのだった…
働くことについて考える勉強会。
高次脳機能障害をもつ当事者や家族が集まり、
実際に就労している当事者のDVDやトーク、意見交換があった。
講師として就労支援センターも参加。
一般には、そして福祉の世界でさえも
まだ認知度が低い高次脳機能障害の、就労例。
それが当事者や家族の人たちには大きな衝撃だったよう。
多くの人が、自分たちだけで頑張ってしまい、
なかなか前へ進めない現実がわかった。
自分にとってもとてもいい勉強になった。
これを好事例として、他の就労支援センターとも一緒に
社会を切り開いていけたらと思う。
その後の打ち上げは、当然盛り上がるのだった…
2月14日、社会福祉法人グリーンにて、
以前、本市のコミュニティビジネスの認定を受けた人と
その担当者と一緒に意見交換。
これから、ビジネスを展開していく中で、
障害のある人の活動も関わる形にしていきたい。
ビジネスをする人にとっては、それが一つのブランド。
（決して儲けようというのではないが信用になる）
障害のある人にとっては、社会参加になる。
自分は常日頃、障害のある人が、
その支援者や支援団体を通してのみ社会参加することを
決してベストではないと思っている。
もっといろんな社会参加の形があっていいはずだ。
今回の話は、それを直接具現化するものではないが、
「福祉」の世界をオープンにしたいという思いで関わっている。
以前、本市のコミュニティビジネスの認定を受けた人と
その担当者と一緒に意見交換。
これから、ビジネスを展開していく中で、
障害のある人の活動も関わる形にしていきたい。
ビジネスをする人にとっては、それが一つのブランド。
（決して儲けようというのではないが信用になる）
障害のある人にとっては、社会参加になる。
自分は常日頃、障害のある人が、
その支援者や支援団体を通してのみ社会参加することを
決してベストではないと思っている。
もっといろんな社会参加の形があっていいはずだ。
今回の話は、それを直接具現化するものではないが、
「福祉」の世界をオープンにしたいという思いで関わっている。
2月12日、障害者雇用に積極的な企業を表彰する事業の
選定委員会を開催。
選定委員と、われわれ事務局とで真剣に議論。
結論ありきで委員に承認を任せるのではなく、
事務局も時には同じ立場で、本当に一から議論した。
結果は、かかわったすべての人間にとって
ベストではなかったかもしれないが、
その過程は、非常にエキサイティングで、意義のあるものだった。
2月24日のシンポジウムにその表彰を行う。
矛盾した言い方かもしれないが、
表彰された企業が決してベストではない。
他にも優れた企業は多いし、あくまでモデルということ。
しかし、楽しみにしてほしい。
選定委員会を開催。
選定委員と、われわれ事務局とで真剣に議論。
結論ありきで委員に承認を任せるのではなく、
事務局も時には同じ立場で、本当に一から議論した。
結果は、かかわったすべての人間にとって
ベストではなかったかもしれないが、
その過程は、非常にエキサイティングで、意義のあるものだった。
2月24日のシンポジウムにその表彰を行う。
矛盾した言い方かもしれないが、
表彰された企業が決してベストではない。
他にも優れた企業は多いし、あくまでモデルということ。
しかし、楽しみにしてほしい。
2月8日、ある特別支援学校の生徒と母親、教師が訪問。
横浜市役所の職員になりたいとのことで、
職員の仕事、職員として求められること、採用試験などについてお話をした。
明るい話ばかりはしなかった。
安定を求めて安易に公務員を志望してほしくなかったし、
かといって若い人の夢をつぶしたくなかった。
だから、守秘義務に反しない限りありのままを
しかし冷静に話したつもりだ。
目の透き通った、明るく純粋な青年が、これからどんな生き方をするのか。
市職員になるかどうかはともかく、楽しみである。
横浜市役所の職員になりたいとのことで、
職員の仕事、職員として求められること、採用試験などについてお話をした。
明るい話ばかりはしなかった。
安定を求めて安易に公務員を志望してほしくなかったし、
かといって若い人の夢をつぶしたくなかった。
だから、守秘義務に反しない限りありのままを
しかし冷静に話したつもりだ。
目の透き通った、明るく純粋な青年が、これからどんな生き方をするのか。
市職員になるかどうかはともかく、楽しみである。
先日、横浜市役所は来年度の都市経営の方針を発表した。
それに合わせて、というわけではないし、
そんな大きな方針を示しているわけではないが、
自分もブログのタイトルに添える説明書きを変えてみた。
【変更前】
障害のある方の就労・雇用プロモーター
↓
【変更後】
障害のある人もない人も支え合って自立する社会を目指す
この意図はこうだ。
・就労・雇用にとどまらずそれを含む協立をテーマとする
・僕個人の活動というよりその理念を強調したい
だからといってすぐにブログの内容が変わるわけではない。
ただ読んでくださる方にために、
ブログの方針をより明確に示したかったのだ。
それに合わせて、というわけではないし、
そんな大きな方針を示しているわけではないが、
自分もブログのタイトルに添える説明書きを変えてみた。
【変更前】
障害のある方の就労・雇用プロモーター
↓
【変更後】
障害のある人もない人も支え合って自立する社会を目指す
この意図はこうだ。
・就労・雇用にとどまらずそれを含む協立をテーマとする
・僕個人の活動というよりその理念を強調したい
だからといってすぐにブログの内容が変わるわけではない。
ただ読んでくださる方にために、
ブログの方針をより明確に示したかったのだ。
2月4日～8日、市立の特別支援学校2年生の実習を受け入れた。
実習前の面談では人見知りのためか一言も話せなかった生徒が、
徐々に、小声ではあるが話をするようになり、
時には笑顔を見せるまでになった。
最終日には握力勝負をして、ボロ負け。
「本気を出してくださいよ！」と怒られる。
本気だっちゅうの。
もちろん仕事はきちんとしてくれた。
そしてまた今回収穫だったのが、
「トレーナー」として付けた職員が、しっかり教えていたこと。
この職員は、10月に採用した、知的障害のある職員。
年も近いし、学校の先輩後輩でもあるから
やりやすかったのではあろうが、
いつも指示されている人が見事に教えている様に感激した。
教える。社会において非常に重要な営みだ。
それをやって見せたこの職員に拍手を送りたい。
実習前の面談では人見知りのためか一言も話せなかった生徒が、
徐々に、小声ではあるが話をするようになり、
時には笑顔を見せるまでになった。
最終日には握力勝負をして、ボロ負け。
「本気を出してくださいよ！」と怒られる。
本気だっちゅうの。
もちろん仕事はきちんとしてくれた。
そしてまた今回収穫だったのが、
「トレーナー」として付けた職員が、しっかり教えていたこと。
この職員は、10月に採用した、知的障害のある職員。
年も近いし、学校の先輩後輩でもあるから
やりやすかったのではあろうが、
いつも指示されている人が見事に教えている様に感激した。
教える。社会において非常に重要な営みだ。
それをやって見せたこの職員に拍手を送りたい。
2月4日、市長が編集長を務めるｔｖｋ番組
「Hi!横濱編集局」の撮影で、市長がスペース杉田を取材。
ここは、磯子区の、精神障害者の地域活動支援センターである。
実は、この番組にはこれまで続けて3,4年、
障害者関係の企画を取り上げてもらっていた。
しかし、今回、こちらから番組に強調したのは、
・精神障害者の事業所であること
・しかも見る人を明るくさせること
・地域とイーブンに関わっていること
だった。2番目は今までもそうだったが、
1,3番目は今までにない試み。
そのことにより、タブー視されがちな
精神障害者について理解を広げたい。
また地域に視点を置くことで、
視聴者に身近なものとして見てほしい。
撮影は順調に進み、市長と事業所との懇談もでき、
ささやかなことではあるけれど、
これで障害者福祉の一助になるのではと思う。
放映は2月23日で、その後半年はインターネットでも見られる。
「Hi!横濱編集局」の撮影で、市長がスペース杉田を取材。
ここは、磯子区の、精神障害者の地域活動支援センターである。
実は、この番組にはこれまで続けて3,4年、
障害者関係の企画を取り上げてもらっていた。
しかし、今回、こちらから番組に強調したのは、
・精神障害者の事業所であること
・しかも見る人を明るくさせること
・地域とイーブンに関わっていること
だった。2番目は今までもそうだったが、
1,3番目は今までにない試み。
そのことにより、タブー視されがちな
精神障害者について理解を広げたい。
また地域に視点を置くことで、
視聴者に身近なものとして見てほしい。
撮影は順調に進み、市長と事業所との懇談もでき、
ささやかなことではあるけれど、
これで障害者福祉の一助になるのではと思う。
放映は2月23日で、その後半年はインターネットでも見られる。
1月29日、横浜市は20年度予算案を発表した。
http://www.city.yokohama.jp/me/gyousei/zaisei/yosan/20yosan/index.html#20yosan
主題は、地球の中で横浜を考える年。
創造的な都市・横浜の実現と地球環境への取り組みをする。
予算規模としては、一般会計が前年度から2.2％増の1.4兆円。
特別会計、公共企業会計を含めると、前年度から2.3％減の3.3兆円。
予算編成前は200億円の収支不足見込みだったので、
毎年のことながら、大変な編成だったようだ。
障害者就労支援に関するところでは、
重点政策３「いきいき自立戦略」の中の
基本施策３－２「誰もがいきいきと働き、生活できる環境づくりを推進します」として、
「就労支援センターの設置と就労援助強化」を挙げた。
具体的には、センターの新設を挙げ、全体で29百万円増の187百万円を計上。
もちろんまだ予算案の段階なので、
これから3月まで長期間かけて、市会の審議が行われる。
市のほとんどの事業がカットを強いられている中での予算増。
大事に使わなければならない。
何度も言っているが、ただ中期計画通りセンターを作ればいいのではない。
時代の変化に合わせて、センターにどんな機能を期待するか。
行政だけじゃなく、地域のいろんな人たちと考えていきたい。
http://www.city.yokohama.jp/me/gyousei/zaisei/yosan/20yosan/index.html#20yosan
主題は、地球の中で横浜を考える年。
創造的な都市・横浜の実現と地球環境への取り組みをする。
予算規模としては、一般会計が前年度から2.2％増の1.4兆円。
特別会計、公共企業会計を含めると、前年度から2.3％減の3.3兆円。
予算編成前は200億円の収支不足見込みだったので、
毎年のことながら、大変な編成だったようだ。
障害者就労支援に関するところでは、
重点政策３「いきいき自立戦略」の中の
基本施策３－２「誰もがいきいきと働き、生活できる環境づくりを推進します」として、
「就労支援センターの設置と就労援助強化」を挙げた。
具体的には、センターの新設を挙げ、全体で29百万円増の187百万円を計上。
もちろんまだ予算案の段階なので、
これから3月まで長期間かけて、市会の審議が行われる。
市のほとんどの事業がカットを強いられている中での予算増。
大事に使わなければならない。
何度も言っているが、ただ中期計画通りセンターを作ればいいのではない。
時代の変化に合わせて、センターにどんな機能を期待するか。
行政だけじゃなく、地域のいろんな人たちと考えていきたい。
2月1日、企業表彰事業ハマライゼーション企業グランプリのため、
応募の挙がった企業を取材する。
その内容は明かせないが、大いに勉強になり、我々が勇気をもらった。
2月24日に行うシンポジウムでは、ハマライゼーションの表彰も行います。
表彰式には市長もかけつける予定になっています。
みなさん、来てくださいね。
http://www.city.yokohama.jp/me/kenkou/shogai/topics/shinpo2008.doc
応募の挙がった企業を取材する。
その内容は明かせないが、大いに勉強になり、我々が勇気をもらった。
2月24日に行うシンポジウムでは、ハマライゼーションの表彰も行います。
表彰式には市長もかけつける予定になっています。
みなさん、来てくださいね。
http://www.city.yokohama.jp/me/kenkou/shogai/topics/shinpo2008.doc
1月29日、障害者雇用に積極的な企業を表彰する
ハマライゼーション企業グランプリの、第1回選定委員会。
その前に、委員さんと一緒に、
同じ役所でやっている子育てしやすい企業の講演を聴きにいく。
横浜ではグッドバランス賞という表彰制度を設けている。
私たちのハマライゼーションも、観点は違うが趣旨は一緒。
表彰を行うことにより、社会にモデルをPRし、普及させること。
そうして、委員会へ。
すでに応募が挙がっているので、その書類を見ながら、
選定の方針、方法、基準について、委員と議論した。
これから、取材を行い、選定のための材料を調えていく。
ハマライゼーション企業グランプリの、第1回選定委員会。
その前に、委員さんと一緒に、
同じ役所でやっている子育てしやすい企業の講演を聴きにいく。
横浜ではグッドバランス賞という表彰制度を設けている。
私たちのハマライゼーションも、観点は違うが趣旨は一緒。
表彰を行うことにより、社会にモデルをPRし、普及させること。
そうして、委員会へ。
すでに応募が挙がっているので、その書類を見ながら、
選定の方針、方法、基準について、委員と議論した。
これから、取材を行い、選定のための材料を調えていく。
1月28日、ある社会福祉法人のご案内で企業を見学。
その社福法人がジョブコーチとなり、
企業で働く障害のある人をサポートしているのだ。
障害のあるスタッフは、商品の修理や、厨房の片付けなどを担当。
自閉症のある人も、いろいろ言葉を発しながらも、作業に没頭。
周囲のスタッフも暖かく接してくれていた。
その企業は初めての障害者雇用で、おそるおそるだったようだが、
ジョブコーチの支援もあり、今では慣れた様子だった。
社員同士のクリスマスパーティに参加したり、溶け込んでいる。
感動した。
その社福法人がジョブコーチとなり、
企業で働く障害のある人をサポートしているのだ。
障害のあるスタッフは、商品の修理や、厨房の片付けなどを担当。
自閉症のある人も、いろいろ言葉を発しながらも、作業に没頭。
周囲のスタッフも暖かく接してくれていた。
その企業は初めての障害者雇用で、おそるおそるだったようだが、
ジョブコーチの支援もあり、今では慣れた様子だった。
社員同士のクリスマスパーティに参加したり、溶け込んでいる。
感動した。
1月27日、横浜市社会福祉協議会が開講する、
知的障害のある方のための生涯学習講座、最終回。
テーマは働くということで、就労支援センターの方が講師。
自分もグループ討議に参加した。
すごくいい場になったなあと思った。
「働く」がテーマだからって、労働してお金を稼ぐということだけじゃなく、
生きるって何？ 自分の夢は？ 将来はどうなっている？
ということを考えることなのだ。
福祉の支援を受けている人たちも、
それぞれこうしたことは考えたことがあるだろう。
しかし、日常の支援者から離れたところで主体的に真面目に話すのも必要。
自分は大学で社会教育を専攻した。
社会教育は、市民が主体的に自分の生活のことを考え、行動につなげること。
その学びが、うっすらながら、自分に残っている。
個人的にでも、障害のある方が主体的になるのを助ける、
そのような活動をしていきたいと思った。
もちろんこれもある意味支援だろう。
でも、直接生活につながらない立場で集まることに意味がある。
知的障害のある方のための生涯学習講座、最終回。
テーマは働くということで、就労支援センターの方が講師。
自分もグループ討議に参加した。
すごくいい場になったなあと思った。
「働く」がテーマだからって、労働してお金を稼ぐということだけじゃなく、
生きるって何？ 自分の夢は？ 将来はどうなっている？
ということを考えることなのだ。
福祉の支援を受けている人たちも、
それぞれこうしたことは考えたことがあるだろう。
しかし、日常の支援者から離れたところで主体的に真面目に話すのも必要。
自分は大学で社会教育を専攻した。
社会教育は、市民が主体的に自分の生活のことを考え、行動につなげること。
その学びが、うっすらながら、自分に残っている。
個人的にでも、障害のある方が主体的になるのを助ける、
そのような活動をしていきたいと思った。
もちろんこれもある意味支援だろう。
でも、直接生活につながらない立場で集まることに意味がある。