2月19日、横浜市栄区役所職員の人権研修に呼ばれ、話をする。
以前tvkに作っていただいた番組や、
シンポジウムで使用した映像を流しながら、
頭に浮かんだことをそのまま話した。
人権研修というと、「差別」や「社会的弱者」が語られるわけだが、
どうしても勉強する対象でしかなく、
逆に弱者を弱者と固定化するイメージが出がちだ。
そうではない、自分は違うと思っているとしても、
場合によっては決して他人事じゃない、
自分問題として捉えることが必要だ、と。
そして、公務員として、ただ決められた行政サービスをするのではなく
このような問題を市民に伝えていく役割もあることを意識してほしいと訴えた。
その後、参加者は4グループに分かれ、意見を出し合った。
各テーブルを回ったが、参加者は、市の職員とはいえ、
まったく福祉と関わりのない者も多く、
そうした人からの意見は、僕の考えに合わない意見も含め、
とても新鮮で、刺激的で、勉強になった。
ずっと一つの業界にいると、感覚が鈍くなりがちだ。
異論というのは、世間では普通の感覚の一つであるので、
これに対して、どう答えていくかを考えるのは重要なこと。
もちろん、参加者には、勉強になったと言ってくれる人も多く、
やってよかったと嬉しかった。
こういう人が、また別の人に話をすれば、
僕が地域を回らずとも、少しではあるだろうが理解が広がるだろう。
以前tvkに作っていただいた番組や、
シンポジウムで使用した映像を流しながら、
頭に浮かんだことをそのまま話した。
人権研修というと、「差別」や「社会的弱者」が語られるわけだが、
どうしても勉強する対象でしかなく、
逆に弱者を弱者と固定化するイメージが出がちだ。
そうではない、自分は違うと思っているとしても、
場合によっては決して他人事じゃない、
自分問題として捉えることが必要だ、と。
そして、公務員として、ただ決められた行政サービスをするのではなく
このような問題を市民に伝えていく役割もあることを意識してほしいと訴えた。
その後、参加者は4グループに分かれ、意見を出し合った。
各テーブルを回ったが、参加者は、市の職員とはいえ、
まったく福祉と関わりのない者も多く、
そうした人からの意見は、僕の考えに合わない意見も含め、
とても新鮮で、刺激的で、勉強になった。
ずっと一つの業界にいると、感覚が鈍くなりがちだ。
異論というのは、世間では普通の感覚の一つであるので、
これに対して、どう答えていくかを考えるのは重要なこと。
もちろん、参加者には、勉強になったと言ってくれる人も多く、
やってよかったと嬉しかった。
こういう人が、また別の人に話をすれば、
僕が地域を回らずとも、少しではあるだろうが理解が広がるだろう。