後継者問題パート２

昨夜、７時半過ぎから青少年相談員の会議が役場で開催され、１３名いる相談員の依嘱替えについて検討しました。正直言って、可能性があるのなら来年４月から始まるあと３年間も、相談員を続けたい気持ちがあります。しかし、年齢制限の４５歳はとうに過ぎているため、特例であと１期（３年間）だけなら可能なのだそうですが、やる気のある若い人が後継者で見つかれば、潔く来春で相談員を辞める決意はしていました。

会長の私からは、「後継者は信頼できる人が好ましいので、同じ分団の消防団員に声をかけたけれど、どなたもOKしてくれなかった・他の地区でやる気のある方が見つかれば、自分の地区に拘（こだわ）らない。」といったことを話しました。すると、これまで相談員がいなかった振興住宅地の地区から、適任者が見つかったというビッグ・ニュースが副会長からもたらされました。その方が承諾してくれるのなら、喜んで後継者に迎えたいと思います。

また、ある地区の相談員は、全く活動に参加しないだけでなく、役場担当者から行事ごとに参加の有無を問い合わせても、返事をしてこないそうです。その地区の区長（行政連絡員）とも話し合い、来期の人選について考えたいと思います。各地区から１名ずつという慣習に拘（こだわ）らなければ、もっと後任者を見つけやすくなるはずですから。最終締め切りが２５日のため、来期も残ってくれる副会長を中心に、人事の話を煮詰めていきたいと思います。