後継者問題

私は現在、地元の消防団は２０年目、青少年相談員は１５年目を迎えています。消防団の方は年齢制限がないため、もう十分だから辞めたいと数年前から考えているのですが、新入団員が見つかるまでは辞められません。しかし、相談員の方は４５歳までと規定で決まっています。私は前回の切り替え時にギリギリOKでしたので、特例であと３年任期を伸ばせてもらえたのですが、もう限度のようです。

後継者は、良く知っている人が好ましいと考え、同じ消防団員の仲間数名に声をかけているのですが、未だにOKがもらえません。子ども会行事の手伝いなどがメインのため、日曜に活動せざるを得ないのですが、ガソリンスタンドなど日曜に休めない仕事をしている仲間が多く困っています。いくら無理やり後任者を見つけても、その人が実際に相談員活動に参加出来なければ意味がないのです。

１０月３日には、北総地区の相談員対象の研修が午後から開催され、同日の夕方から地元相談員で集まるため、その際には後継者の名前を提出しなければなりません。私の周りには、名前だけで全く、または殆ど活動に参加してくれない相談員も数名いるものですから、絶対に後継者はきちんと活動に参加可能な人を見つけたいと思っています。私自身が相談員を続けられたら、どんなに楽なことか…。