公務員の宿命：人事異動

私の仕事はブログ上「日本の治安を守るため３交替制で働く国家公務員」とのみ紹介しています。（2005・12・14作成の「自己紹介します」参照） 近頃は、ＰＴＡ会長の後継者がまだ決まっていないことも心配ですが、やはり公務員の宿命【春の人事異動】のことがとても気がかりです。　通常は、今週末に人事異動の内示があり、3月１日公表です。

今まで何度も経験してきましたが、せっかく慣れてきた業務・職場環境が、4月でがらっと一遍してしまうのは、仕事の効率面で果たしてプラスに働いているのでしょうか？ちなみに16年度所属した部署は、民間会社で言うと部長・課長・係長・係長補佐？(私の立場)etc.が同時期に入れ替わりました。　残留した職員も4月以降は、全く違った職場環境に感じたことでしょう。昨年4月の異動先では上司が海外へ長期出張中のためトップの立場にいました。ところが、10月に上司が職場復帰すると、私は違う部署へ異動となりました。まさか１年のうちに２度も異動とは全く想定外のことでした。

最近、転勤になった夢をよく見ますが、ずっと内部異動をしながら現在の職場に残りたいというのが本音です。現在の職場なら、実家から通えるし、地域貢献(ＰＴＡ役員・消防団・青少年相談員etc.)も続けていけるからです。さあ、人生をもて遊ぶ人事異動の結果はいかに？明日の休日は、散髪に行ってさっぱりし、まな板の上の鯉の如く、数日後の内示を待とうと思います。