もうすぐ新採用職員が合流

昨日の朝出勤すると、５月の勤務予定表が届いていました。４月採用の新人１名がうちの班に配属されることが判明し、しかも若い女性とあって、同僚の中でもちょっとした話題となりました。例年どおりですと、現在は職場内での簡単な研修を平日にしているのですが、GW明け頃に３交替制の班（シフト班）に合流のうえOJTを実施し、その後は茨城にある施設で約１ヶ月半の初任科研修を受けるものと予想されます。

私が成田空港にやってきた平成元年の頃のシフト班は、２６歳の私が一番若く、私の上は１０歳位年上の方で、残りは４５歳以上の方ばかりだったのを覚えています。それが、今は半数以上が２０歳代です。４年生大学の卒業生が採用されるのが一般的ですが、かつての私と同様に、高校卒業後に専門学校へ行き、２０歳で採用されてくる職員もまれにいます。（中には、働きながら夜間や通信制の大学に通う人もいます。）

４０歳を超える年齢になりますと、新人教育担当をせざるを得ない立場となります。毎年のことで多少慣れてきましたので、自分一人で頑張るのではなく、班の中堅を担う３０歳半ばの同僚にも、時には私の手伝いをさせたりもしています。何事もそうでしょうが、人に何かを教えるというのは、自分が生徒になる職員の何倍も下準備をする必要があり、自分にとっても本当に良い勉強になるものです。頑張ります