白井市長、はじめての施政方針でした。
内容は、PDFデータはここ🐔 (小金井市ホームページ）から
YouTube動画はここ🐔(市議会YouTubeチャンネル)からご覧いただけます。
議長を除く22人の議員が質問できます(実際に質問したのは21人)。小金井市議会YouTube動画を議員ごとに飛べるようにリンクを貼りました。
それぞれの議員の個性や着眼点がみえます。議事録では伝わらない、議員の個性や議場の雰囲気などもみていただけるとありがたいです。
＊議員名(会派名） ＊掲載は質問した順番
● 🐔坂井えつ子🐔(緑・つながる小金井） → 詳細はここ🐔(坂井ブログ)で
坂井えつ子のつながる小金井通信vol.70を発行しました。
2月17日から始まった2023年第1回定例会のお知らせ号です。
2月20日時点での情報を掲載しています。
PDFデータはここ🐔(←坂井公式ホームページ）からご覧いただけます。
白井市長のはじめての施政方針に対し、昨日に引き続いて質疑を行いました。
そもそも、施政方針は、市長の市政運営に対する基本的な考え方ですので、基本的な考え方を確認する質問に留めました。聞きたいことはいくらでもあるのですが、細かいところは予算審査や一般質問で通告していることもあるため、そちらで伺うこととしました。
白井市長は武蔵野公園を愛しているらしいけど、施政方針では”など”扱いしている件
坂井：施政方針の子育てと教育の冒頭に、「本市は野川公園、小金井公園等を擁する緑豊かな〜」とあるのですが、ものたりない。白井市長の武蔵野公園の認識は？
白井市長：わたくしは武蔵野公園を愛しています
ということですが、”等”に包含しているなんてあんまりですよね。他の箇所にも武蔵野公園という文言は出てきません。愛しているなら明記していただきたかったです。(白井議員時代には”何かを愛している”という発言はなかったのになぁと思いながら。愛している、いないは置いておくとしても）”等”に包含するだなんてあんまりですよね。都市計画道路のこともあるのに。
もう１点ピックアップします。
多様性、ジェンダー平等は、市長は「理解の促進、推進」を基本姿勢としているが差別の禁止や解消を目指すべきでは？
坂井：施政方針の基本理念に”多様性”という項目が入ったことは評価している。「多様性・ジェンダー平等を大切に、違いを力に変えるまちを目指し、その理解の促進、推進を政策の基本的な姿勢とします。」と書いてあるが、坂井は坂井は差別の禁止や解消が必要だと考えている。白井市長の目標設定が、差別禁止や解消はなく、理解促進・推進とした理由は？
白井市長：おっしゃる通り、差別解消大切。理解促進から入らないと差別解消に至らないので、まずは理解推進に力を入れたい。
ということですが、国では、障害者差別解消法が施行され、小金井市でも障害のある人もない人も共に学び共に生きる社会を目指す小金井市条例」（いわゆる差別解消条例）が施行されています。いま、メディアでも取り上げられていますが、国で、LGBTに総称される性的少数者の方の権利については、L G B T差別禁止でもなく、差別解消でさえなく理解増進法になっている。これでは不十分だと思っています。
議場でうまく返せなかったんですが、理解の先に差別解消があるとそれは良いですが、理解してくれてなくても良いから（そこまでは求めないから）差別はしないでよということもある。ということを伝え損ねました。反省。
その他、
●東小金井駅エリア、武蔵小金井駅エリアはそれぞれの特色を活かして。
●気候危機対策の認識は弱いのでは？
という視点で質問をしました。
坂井の質問の様子はここ🐔(小金井市議会YouTube）からご覧いただけます。
坂井の質問中に、議場で笑いが起こる場面がありました(いつも至って真面目に質問しているので、動揺してしまいました)。この日は議場の雰囲気が、とても和やかというか緩やかというか緩んでいるというか…そんな風に感じました。
市長から、副市長に神山伸一さん（現在は小平市役所で課長を務めている58歳）を任命する議案が提案され、副市長人事の同意について採決を行いました。結果、賛成多数で同意しました。
副市長の人事は、市長の専属であり議会にはない権利です。
坂井は、市長の提案権を尊重する立場から賛成しました。ちなみに、これまでも人事議案には賛成しています。
○ 賛成14
緑・つながる小金井①(坂井)
自民・信頼③(五十嵐・遠藤・清水)
子ども①(古畑)
みらい③(岸田・沖浦・村山)
公明③(宮下・渡辺ふ・小林）
こがおも①(水谷)
市民会議①(斎藤)
ネット①(安田)
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