クローズドとオープン

障害について、周囲にオープンにするのがいいのか、


クローズドにするのがいいのか、という　質問を


よく受ける。


それは　その人それぞれだろうし、


オープンにすることで　得られるメリットデメリット両方があるし


クローズドにすることも　同じであるから　どちらがいいとは　言えない。


わが家でも　長男は　クローズドで　働いているし、


次男は　オープンで　障害者枠で　働いている。


どちらも　自分で　選んだ事なので、別に　不満も不都合もないらしい。


あるのかもしれないが、もうどっちも　大人なので、


いちいち　親には言ってこない。


普通に暮らしたい、障害という枠で　くくられたくない、という人は


そういう道を選べばいいし、障害者手帳を持ちつつ、


障害者枠で　働く　我が家の次男のような　道を選ぶ人も多くいる。


どんな道を選ぼうと　１００％理想がかなう状況なんて


まずないだろうし、障害者枠であっても


試験や面接もあるし　仕事となれば　一定の要求を


会社から　される。


自分の好きな時間に　好きなように働いて、収入もある程度は得たい、といっても


なかなか　そういう職種には　めぐり合えないだろう。


発達障害者や　精神障害者は　障害者枠での　採用が　少ないと


いう声を聞くが、発達障害だから　精神障害だからというよりも、


「企業が望む仕事をこなす」という　レベルに達していなかったり、


企業への　「配慮」への期待が大きする場合もあるように思う。


ある程度　自分で　環境に合わせる努力も必要だし、


仕事のために「これだけは　配慮をお願いします」という


職場の責任者との　すりあわせも必要だと　思う。


障害の無い人も、就職し　仕事を続けていくために


努力をしているのだが、それに気づかない人も多い。


「自分だけが　苦労している」「差別されている」というのが


事実なのか　会社の　望む人材に自分の力が及ばないのか、


客観的に　見てみることも必要だと思う。

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