今年の春から契約いただいている介護関連の事業所で、メンタルヘルスのセミナーをしてきました。
春に引き続いて2回目で、毎回2つの会場で行っています。
今日は、京都の端っこ福知山まで行ってきました。
約2時間の旅。
先日行ってきた天橋立もここからそんなに遠くはありまへん。
午後2時からみっちりの2時間。
やっぱ疲れます。
特にここでは、管理職のラインケアを中心に話をするので、従業員さんのセルフケアとはやっぱり力の入りようが違います。
まだ、この福知山でのセミナーはやり易いのですが、大阪でのセミナーはなぜかちょっとやりづらい。
なんででしょうかねぇ。
管理職といっても、ケアマネージャーさんもいるし、施設長さんや部長さんもいはる。
本当の意味での管理職ばかりです。
アンケートも結構手厳しい。
これから本題に入っていくのでもうちょっと、メンタルの基本を学んでください。
基本がわからなければ、従業員を導き育てていくことはでけまへん。
焦らないで、辛抱してください。
それでも皆さん、まじめにしっかり聞いてくれはるのはうれしいことです。
遠いとこまで行った甲斐があります。
感謝感謝。
談話室には、本物の暖炉
春に引き続いて2回目で、毎回2つの会場で行っています。
今日は、京都の端っこ福知山まで行ってきました。
約2時間の旅。
先日行ってきた天橋立もここからそんなに遠くはありまへん。
午後2時からみっちりの2時間。
やっぱ疲れます。
特にここでは、管理職のラインケアを中心に話をするので、従業員さんのセルフケアとはやっぱり力の入りようが違います。
まだ、この福知山でのセミナーはやり易いのですが、大阪でのセミナーはなぜかちょっとやりづらい。
なんででしょうかねぇ。
管理職といっても、ケアマネージャーさんもいるし、施設長さんや部長さんもいはる。
本当の意味での管理職ばかりです。
アンケートも結構手厳しい。
これから本題に入っていくのでもうちょっと、メンタルの基本を学んでください。
基本がわからなければ、従業員を導き育てていくことはでけまへん。
焦らないで、辛抱してください。
それでも皆さん、まじめにしっかり聞いてくれはるのはうれしいことです。
遠いとこまで行った甲斐があります。
感謝感謝。
談話室には、本物の暖炉