ＢＯＳＳ

副業として物流倉庫で働き始め半年が経過、数多くの工員をまとめるのも大変だろうが、２０代後半～３０代真ん中の女性ふたりが週４あるいは週３の交代制でリーダーを務めている。

「若いおんなに指示受けるなんて」という考えは昭和の発想だろう、見た感じ、そんな風に捉える中年工員は居なさそう。

ただ、ひとつふたついわせてもらえば。

若いから経験値が低く、なにかあると余裕がなくなってしまうのは見ているこっちがヒヤヒヤする。
（まぁだから、ここで経験を積めということだろうが）

それとやっぱり、本人の資質というものがあるなぁと。
ここは、年齢や性別は無関係だよね～。

リーダーＡさんは、ギャル系。
ちょっと見た目で損しているかもしれないが、じつはギャップがすごい。

どのパートもソツなくこなすので、ひとが足りなくなると進んで自分で動いていく。

指示をするときも、リーダーなんだからもっと命令調でいいのに「これやってもらえます？　すいませーん」という感じ。

リーダーＢさんは、真面目系。（なんだそれは）
このひともある意味、見た目で損をしている。
ただしこちらは、ひたすら悪い意味で。

どのパートも出来るわけではないし、いいかたがキツく、ミスをした際の注意も「あたしが始末書を書かなきゃいけないんだから」みたいな感じ。

これではついてこないと思うんだよ、
実際、自分はＡさん担当の日は頑張ろう、役に立とうという意識が働いて生産性がグンと伸びるのだった。


こういうのって、ひとに指摘されることではなく、自分自身で気づいていくことなのだろうね。

１年後―Ｂさんがそのまんま、、、ではないことを願ってやまないです。


※理想の女ボスは、『アンストッパブル』のコニーかな



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明日のコラムは・・・

『シネマしりとり「薀蓄篇」（３７５）』