2010.3.6(土)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/2a/d0/6fda199f625c40bb9416c146f39b592b.jpg)
(昨年のお雛様、今年は飾らなかった)
昨夜はちょっと深酒してしまい今日はすこぶるえらい。
生憎雨も降り、釣行できないので丁度良い。
呑み会は社員の送別会であったが、近頃の若いしはちゃっかりしている。退職したのは入社3年目の若いしだが、退職は3月末であるが明日からは有給休暇の消化で出社しないと言う。大会社なら定年退職前の1ヶ月くらいを有給休暇の消化で休ませてくれるところも多いが、我々中小零細企業ではなかなかそこまでできない。しかも中途退職なら言わずもがなであろう。しかし当然の権利を有しているわけだから、表立っての批判はできない。送別会自体の是非を問うものもいたが、まあそれはそれ、これから先の方が永い前途有望な若者であるし、これから先もどういう形で我々と関わりを持つやも知れないし、ここは一つ寛大な気持ちを持って送り出してやろうということだ。
先にも書いた通り、前途有望な若者であったが、こういう人材を失うことは会社にとっては大きな損失となる。有望な人材の確保は非常に難しいのである。近年、人事の近代化の波に押されて社風も変わってきたように思うし、若者が去っていく会社環境というのはとても残念なことだと思う。
【3月6日過去の釣行記録】
・この日の釣行記録はありません。
【この日の釣り情報】
・この日の釣り情報はありません。
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(昨年のお雛様、今年は飾らなかった)
昨夜はちょっと深酒してしまい今日はすこぶるえらい。
生憎雨も降り、釣行できないので丁度良い。
呑み会は社員の送別会であったが、近頃の若いしはちゃっかりしている。退職したのは入社3年目の若いしだが、退職は3月末であるが明日からは有給休暇の消化で出社しないと言う。大会社なら定年退職前の1ヶ月くらいを有給休暇の消化で休ませてくれるところも多いが、我々中小零細企業ではなかなかそこまでできない。しかも中途退職なら言わずもがなであろう。しかし当然の権利を有しているわけだから、表立っての批判はできない。送別会自体の是非を問うものもいたが、まあそれはそれ、これから先の方が永い前途有望な若者であるし、これから先もどういう形で我々と関わりを持つやも知れないし、ここは一つ寛大な気持ちを持って送り出してやろうということだ。
先にも書いた通り、前途有望な若者であったが、こういう人材を失うことは会社にとっては大きな損失となる。有望な人材の確保は非常に難しいのである。近年、人事の近代化の波に押されて社風も変わってきたように思うし、若者が去っていく会社環境というのはとても残念なことだと思う。
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