ガイダンスの資料の中に性格検査の用紙を添付する事がありますが、中々この詳細
まで時間的に説明できないのでその補足です。
よく来る質問の主旨は「適性検査」で問われる性格で不合格にされるのか?
基本的に「性格」では不合格になることは有りません、ここでの「性格」とは
車で言うエンジンや車体部分の軸になる部分です、これは多少の成長に伴い変化は
して行きますがあまり変化する性質のモノでは有りません、好きな色や、趣味的な
好みの部分です。
就活で問われるのは、その性格から派生した行動である「人柄」です。
私は今でも内気だと思ってますが、人前で話す仕事をしています。内気だからこそ
練習もして、資料も作成して、勉強をしながら日々努力をする事が出来てるかも
知れません、ここが行動特性です。
行動特性とはエンジンの排気量は同じでも、走り方、走る場所、使い方によって
トラックやRV、等外観や仕様が変わります、自分自身が目指す仕事のスタイルや
行動によって変わる事、人だと「人柄」にあたると思いますが選考で重視される
部分はこれだと思います。
但し、同じ様なトラックでも将来的に大きく成長するかどうかのポテンシャルを
どれだけ秘めているかどうかを踏まえて判断するのが選考です、そこは「性格」!
素直さや仕事への取り組み方はこの性格が関与しています。
新卒採用での視点はこのバランスによって構成されたあなたの考え方や行動を見て
判断しますので、部分的な事を気にするとかえってバランスが崩れて良くないです
将来どれだけ進化・成長してくれるかの将来性を秘めたポテンシャルの高さを感じ
一緒の仲間としての判断は行動と考えが反映されているであろう「人柄」によって
見られていると思います、ぜひ行動で自分を伝える工夫をしてみて下さいね。
まで時間的に説明できないのでその補足です。
よく来る質問の主旨は「適性検査」で問われる性格で不合格にされるのか?
基本的に「性格」では不合格になることは有りません、ここでの「性格」とは
車で言うエンジンや車体部分の軸になる部分です、これは多少の成長に伴い変化は
して行きますがあまり変化する性質のモノでは有りません、好きな色や、趣味的な
好みの部分です。
就活で問われるのは、その性格から派生した行動である「人柄」です。
私は今でも内気だと思ってますが、人前で話す仕事をしています。内気だからこそ
練習もして、資料も作成して、勉強をしながら日々努力をする事が出来てるかも
知れません、ここが行動特性です。
行動特性とはエンジンの排気量は同じでも、走り方、走る場所、使い方によって
トラックやRV、等外観や仕様が変わります、自分自身が目指す仕事のスタイルや
行動によって変わる事、人だと「人柄」にあたると思いますが選考で重視される
部分はこれだと思います。
但し、同じ様なトラックでも将来的に大きく成長するかどうかのポテンシャルを
どれだけ秘めているかどうかを踏まえて判断するのが選考です、そこは「性格」!
素直さや仕事への取り組み方はこの性格が関与しています。
新卒採用での視点はこのバランスによって構成されたあなたの考え方や行動を見て
判断しますので、部分的な事を気にするとかえってバランスが崩れて良くないです
将来どれだけ進化・成長してくれるかの将来性を秘めたポテンシャルの高さを感じ
一緒の仲間としての判断は行動と考えが反映されているであろう「人柄」によって
見られていると思います、ぜひ行動で自分を伝える工夫をしてみて下さいね。