非常の掟

１０月..

わたくしの、Ｗの、、もぉひとつのほぅの訪介事業所の管理者あてに出した希望勤務シフトは受理されなかった。

これはいささか仕方がなぃことだが、、先々月、遅れてだした希望勤務日は温情で既シフトのなかに組み込んでもらったが、

「この次は２５日までを守ってくださいっ」ときつめに言われてたからなぁ^^;

な、訳で
収入が減る。
とりあえず此処での収入でもぉ一方の施設への交通費を捻出してたからぁ

やはり、フルタイムで非常勤といぅのは収入が少なくてＷにならざるを得ないよぅな気がする。

で、
面接にいった。

ホントいぅと今までもちょこちょこ面接に行ったり履歴書を郵送したりしてたんですけどぉ♪

来年、開設予定で横浜や川崎に新規Openの特養、老健がにょきにょき建設される。

６５歳以上の待機老人はたくさんいる、らしぃ。
ただ、介護老人保健施設でリハビリテーションに明け暮れて在宅に戻れる..ならeeけど、
家族が面倒看切れなくて特養に入所申請するなら姥捨て山っぽで利用者さんがかわいそぅ、などと思ってしまぅ。

特別養護老人ホームには、施設を建てる際、施設整備費という補助金があり、建物の建設費の約半分の費用を自治体が
税金で補助する制度となっている。
残りの建設費も、厚労省の独立行政法人である医療福祉機構が、きわめて低利で貸付をしてくれる。とな。

して、社会福祉法人には、消費税や固定資産税、不動産取得税を含め、全ての税金が無税となっているとか。
だから、あからさまの黒字を出さないよぅにどんどこ施設を建設しなきゃいけなぃとかなんとか、、

それって、世間体ってことかしらん。
世間の口には戸はたてられませんからぁ^^;

まぁ、なんちゅうか、、自身的なことだけど…
GHとか通所介護のまったり感はもぉいぃやって思ってて少しハードでもきっちりしたケアのスキルを上げたぃっ
などとちょっと偉そぅだけど思ったりもしてる。

正職員..

は、聖職じゃなぃ。

ので、
ちゃんと職務とか夜勤とか××手当とかすぅヶ月分のボーナスだって頂きたぃんです。
いまは、前前職あたりからして収入が激減してぉこずかいが１/３になってるところから復活したぃと切に願うワタクシなのであった^^