ファシリテーター養成スクール・二日間研修終了！

昨日、今日とファシリテーター養成スクールの

二日間研修を行いました。

土曜の午後から１９時半までのプログラムをこなしたあと、

懇親会、深夜のカラオケボックス・・・と２時半まで

盛り上がりました。＼(^_^)／


みんな今日の２日目研修では、講師や会議の進行のワークセッションが

あるにも関わらず、もちろん私も講師なのにも関わらず、

みんなで大声でカラオケを楽しんで参りました！＼(^_^)／

スクールのみんなとのカラオケは初めてです♪

昔、「カラオケで学ぶプレゼンテーション」というセミナーが

ありましたが、やはりカラオケは学びが大きいです！！

なんと言っても声の出し方、呼吸法など、

その人の声の出し方が明確にわかるので新たな視点での

フィードバックができます♪


それをどれだけ現場で活かせるか？！


「わかる」ことが「できるようになる」までは、

一朝一夕ではないですが、

スクール生の成長が見て取れて、

とても充実した二日間研修を終えることができました。


それにしてもこの二日間研修は、

リアルにセミナーの講師として、

どうカリキュラムを作りこむか？

このセミナーに参加して、その後どうなって欲しいか？

というところまでイメージして、

内容を創り上げ、実践して更なる課題を見つけていく。

伝えたいことは何か？

そのための伝える方法はそれがベストだったかどうか？

資料の作り方はどうか？

内容はこれで良かったかどうか？

渡すタイミングは？

声の出し方、トーン、話すスピード、メリハリ、話し癖はないかどうか？



または、会議の進行役として、

いかに参加者を巻き込んで発言してもらうか？

アイディアをだしてもらうか？

参加者から充分意見を引き出すことができたか？

アイスブレイクは適したものだったかどうか？

また会議の設計をどのようにやっているか？

時間管理、時間配分は適しているか？

皆で出した結論に対して、

皆の満足を得ることができたかどうか？

説明の部分はわかりやすかったか？簡潔に伝えられたか？



そして、今回は、

セミナーでも会議でも、

場の空気の「温度」「色」「質」についても

感じて頂くことを体験して頂きました。


全員“変化”にだけは気付けるようになっているので、

次なる課題は、

低い温度をどう上げるか？

モノトーンを如何にカラフルにするか？

内容に適した質になっていない場合に、

どのように質を上げていくか？


各自、自分の課題が見えたと思いますので、

なんとか卒業までにはさらにもう１ランクアップ

して欲しいなぁと思っています。


スクール生の皆さん

二日間大変お疲れ様でした♪＼(^_^)／

そして、卒業までの残りの期間

もうひと頑張り宜しくお願い致します♪(^^♪