嬉しいことがありました！ ＼(^｡^)／
それは受講生の方の成長を共通の知り合いから褒めて頂いたことです。
共通の知り合いは、受講生の方を私が知り合う以前よりご存知の方。
私のところで学ぶようになってからのその方の変化を
しっかりと見ててくださったことに感謝！
そして、そのことを私に話してくださったこと、
私の指導力を褒めてくださったこと、
外部の客観的視点でもって受講生と私と
両方を見ててくださったことに感謝です！
講師を目指していたその方は
いまもまだまだ勉強中ですが、
それでもこの数か月での成長ぶりは目覚ましいものがあります。
目指すはもっと高いところですので、
残りの期間でそこに到達できるよう
これからも励みます！！
雨上がり決死隊の宮迫さんとロンドンブーツ１合２号の亮さんの
一連の事件に関する彼ら二人の記者会見と
岡本社長の記者会見を拝見しました。
お二人の記者会見がなされる前までは
ワイドショーでは
「何故彼らは記者会見を開いて説明しないのか！？」
という批判的な言葉が多く発せられていました。
私自身も何故お二人は直接謝罪するなり、
記者会見を開いて説明しないのか？
と疑問に思っておりました。
今回のような大事になってしまった原因は、
宮迫さんの嘘から始まったことのようですが、
そこは確かに悪いことだとしても・・・。
ここでは、コミュニケーションの重要性について取り上げたいと思います。
★謝罪会見を許可されない宮迫さんが社長に言った
「引退を覚悟してでも謝罪したい！そのための会見を開きたい」
という言葉が、岡本社長には
「引退するための会見を開きたい」
と受け止められてしまったようだということ。
このときのコミュニケーションの
理解が足りなかったことが双方の信頼関係を
損なうまでの要因になったようです。
★岡本社長のコミュニケーション力の問題
記者からの質問に的を射た返事がなされていない。
残念なことに、対話が成り立っていません。
記者さん「○○という言葉は言ったのですか？言わなかったのですか？」
岡本社長「それはＣさんが出てきてあぁなってこうなって・・・」
記者さん「だから岡本社長は言ったのですか？」
岡本社長「それはなんていうか、そのときのやり取りの中でああだこうだ・・・」
記者さん「長くなってもうしわけないですが、言ったかどうかだけ
教えて頂けませんか？」
岡本社長「だからそれは、そのときにこういう話になって・・・」
記者さん「結構です」
搔い摘むとこんな感じです。
これでは、意思の疎通が充分にできないことが容易に想像できます。
★岡本社長のコミュニケーション力の問題その２
岡本社長の言ってることが本当だとすると、
「録音してないだろうな」
「全員クビにするぞ」
は、ジョーダンのつもりだったみたいですが・・・。
ジョーダンだと伝わらなければジョーダンとは受け取れません。
なので、本人は圧力をかけたつもりはまるでなかったらしい。。。
が、言われた方は圧力と感じてしまった。
つまりは、親子間のコミュニケーションの不足
それとお互いの信頼関係のベースがどうだったのか？
今回岡本社長が彼らに謝罪するにあたり、
さんまさんや松本さんの働き掛けがあったとのこと。
彼ら先輩たちの器の大きさ、大岡裁きという言葉も有りますが、
さんまさんも松本さんもファシリな行動が
できるひとなんだなぁ・・と実感！！
個人的に感じたことはいろいろありますが、
とにかく日々のコミュニケーションの大切さ、
コミュニケーション力の重要さを
痛感する出来事だったので、取り上げてみました。
※なお、岡本社長は宮迫さんと亮さんへの処分撤回、
会長とお二人１年間の５０％減俸を決められたそうです。
私としてはこの岡本社長にコミュニケーションやファシリテーションを
学んで頂きたい！と痛切に思います！！
極和ファシリテーター養成スクールの昨年の卒業生に
半年ぶりでお逢いしました！
その際、と～っても嬉しい報告をしてくださいました。
それは、極和ファシリテーター養成スクールを学んでからの
ご自身の変化についてです。
（その１）街を歩いているときに声を掛けられるようになった！
以前は声を掛けられることはほとんど無かったそうですが、
最近はＴＶ番組の取材とか
道を聞かれることが増えたそうです。
（その２）運が良くなった！
くじ引きでお洋服が当たった！
行きたかったコンサートのチケットが手に入って
行けることになった！
他にもまだまだあるそうなのですが、
と～っても嬉しそうに話してくださいました！
他にも同様の声を頂いたことが過去にも何度もあります。
極和ファシリテーションを学ぶことによって、
思考がプラス思考、明るい未来にシフトしていくので、
自然と笑顔がこぼれたり、
それによって周囲の方が声をかけやすくなり、
結果コミュニケーションが円滑になり、
楽しく仕事ができるようになり、
仕事での充実感が増し、
プライベートも充実してきて
毎日が楽しくなる！
のだそうです。
まるで風吹けば桶屋が儲かるじゃないですが、
極和ファシリテーションを身に付けると良いことが
たくさん起きるようになるのですね♪(*^o^*)
日々どうしたもっと良くなるか？
目的を達成させるためにはどうしたら良いか？
そのためには今何をする？
など、常に明るい未来に向かって思考パターンが
出来上がっていきますので、
自然と日々の暮らしや人生そのものが
楽しくなっていくのかも知れませんね♪
極和ファシリテーター養成スクールには、
プロの講師の方が参加してくださいます。
講師の役割とは？
理想の講師とは？
どんな講師になりたいのか皆さんに質問しますが、
「生徒さんにちゃんと伝えられる講師」
と仰る方が多いのですが、
それだけでは不十分です！！
「伝える」だけでは講師の役割としては足りないのです！！
講師の役割は、
『生徒さんを成長させること』なのです。
そのため講師には
・コミュニケーション力
・伝える力
・説明力
・プレゼン力
・ファシリテーション力
・指導力
が必要になります！！
講師を目指す皆さん
講師業をスタートさせた方
まずは最低限こういったものをある程度
身に付けてから講師をしましょうね♪
講師は
自分の教えたいことを教えるのが仕事ではありません。
もしあなたが、
自分が教えたいことだけを教えているとしたら、
失礼ですが、それは講師としてレベルが低いと思います。
講師の役割はあくまでも生徒さんを成長させることです！
そのためには生徒さんの
・やる気を引き出す
・意欲を引き出す
・可能性を引き出す
・能力＆脳力を引き出す
・自信を引き出す
これらがとても大事ですよ♪
更に言えば、どのようにしたら生徒さんに
身に付けさせることができるか？
このノウハウが重要です！！
今日は厳しいことを書かせて頂きましたが、
何か知ってるだけで講師をされている方が
あまりにも多いので、
講師の質をお互いに上げて行きたいと思って
書かせて頂きました。
私自身もまだまだ成長途中ですが、
今後益々講師力を上げて行きたいと思っています。
