10月17日（金）の行うセミナーのテーマは、
「厚生年金基金解散後の制度について～中小企業に適した選択肢は何か？」
です。
先週のブログに、セミナーのご案内を掲載しています。
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そのなかで、解散後、「基金の独自給付である上乗せ部分」を検討する際の情報としては、
大企業向けのものが多いのではないでしょうか？
「それをそのまま小さくして、中小企業に導入すれば大丈夫？」その疑問にお答えします。
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上記は、セミナーのご案内の一部です。
金融機関が提供する制度は、オーダーメイド、と考えている方も多いと思います。
そうです、確かにオーダーメイドかもしれません。
でも、それはA社、B社、C社に提供しているものとあまり変わらなかったら？？？
実はレディーメイドかもしれません。
当てはめる数字を少し変えて作っている
私の提案は、ハンドメイドで作りませんか、ということです。
本当に、その会社に合っている内容で。
よろしくお願いします。
セミナーの詳細は、9月23日のブログをご覧ください。
セミナーの申込先DC協会のメールアドレスが間違っていました。
正しくは、master@nenkinnet.org です。
ブログとホームページは訂正してあります。
sai@rice.ocn.ne.jp 
04－2955－3407
）
確定給付企業年金：2割
確定救出年金：1割
中小企業退職金共済：3割
移行先ない、つまり何もしなかった：4割