広島の三原市と福山市で、厚生年金基金についてのセミナーを行います。

昨年末から、いくつかの厚生年金基金の規約・決算書を読む機会がありました。
どの基金も程度の差こそあれ、積立不足です。

この積立不足を償却するための特別掛金への負担が、基金に加入している企業を
大変苦しめいます。

例えば、特別掛金（基本特別掛金と加算特別掛金がある。）の乗率が、50パーミル（‰）、
報酬標準給与が30万円とすると、毎月の負担は15,000円になります。
（パーミルは1/1000)

従業員が30名の会社の、特別掛金の年間負担が、400万円～500万円になることも
珍しくありません。

企業の利益がなくなってしまいます。

金融機関、代議員会、理事会は、何をしていたんだろうと、正直思います。

会社の洗面所の水道の蛇口から水が流れていたら、だれでも蛇口を止めるはず
基金の問題は、水道の蛇口の締め忘れどころではありません。

7月19日（木）に、広島の三原市と福山市で、厚生年金基金についてのセミナーを行います。

今回のセミナーでは、厚生年金基金の現状と問題点、及びその解決の方向性について
お話し致します。お誘い合わせの上、ご参加ください。

お役にたてることを願っています。

【内容】　適年より深刻～総合型厚生年金基金の現状とこれからの企業年金

【定員】　それぞれの会場で30名（先着順とさせていただきます。）

【料金】　一般：6,000円　会員5,000円

【講師】　宮原　操子（1級DCプランナー/DCアドバイザー）

【会場】　三原市芸術文化センター（ポポロ）
　　　　　　7月19日（木）　１３：３０～１６：００

　　　　　　福山市ローズコム
　　　　　　7月19日（木）　１８：３０～２１：００

【主催】　有限会社ファイン
　　　　　　　〒722-0026 広島県尾道市栗原西1-4-24桑木ビル1F  ☎：0848-20-1670
　　　　　　  〒721-0955 広島県福山市新涯2-3-15-3 F 　　　     　☎：084-981-1877
             ホームページ：http://www.dairiten.com/fine42/ 

【申込】　(有)ファインへ直接お電話でお申し込みください。
　　　　　　又は、　sai@rice.ocn.ne.jp　へのメールでも受け付けます。

厚生年金基金の有料の分析と説明会⇒数社で一緒にお申し込みください。

6月12日のブログでお伝えした、有料での厚生年金基金の分析についての提案です。

基金に加入し続けることが負担になっていたり、不安になっている場合は、まず、現状
の分析を行うことが大切です。

しかし、現状がいくら分かっても、基金からの脱退は資金面で難しく、だからといって、
基金に解散を促すには、一企業ではとても無理。。。とあきらめてしまうことになります。

そこで、同じ基金に加入しているお知り合いの企業数社で、基金の現状分析とそれに
ついての説明会をお申し込みいただけたらと思います。

　基金の分析は、6月12日のブログでお伝えしたように、8万円＋消費税です。
　　（8万円は年内までの特別料金です。それ以降は10万円となります。）
　説明会は、人数にもよりますが、2万円～3万円と交通費でお引き受けいたします。

そうすると、集まる企業数にもよりますが、1社当たりの負担は数万円になります。

現状への理解と解散へ向けた足場作りです。

解散へ向かうためには、まず理事会の過半数の賛成が前提となります。

ご相談していただく場合、その企業やその企業のお知り合いに理事会や代議員会
のメンバーがいればいいのですが、そういう場合ばかりではなく、手掛かりがなく、
あきらめてしまうことがないようにということが狙いです。

　是非お問い合わせください。
       ⇒6月12日のブログと併せてお読みください。
　あと、恐縮ですが、説明会で使う資料の印刷代は実費を頂戴します。
   　  インク代が結構嵩みますので。。。申し訳ありません。

ご質問やお問合せは、メールまたはお電話で。
　sai@rice.ocn.ne.jp 　
　04－2955－3407

　7月19日(木）、広島の三原市と福山市で厚生年金基金についてのセミナーを行います。
　　　3月から5月にかけて6回行ったセミナーとほぼ同じ内容ですが、レジュメは改訂しました。

　詳しくは、ホームページのセミナーのページをご覧ください。

　彩コンサルティングのホームページ　
　　　　↓　　↓　　↓
左下のブックマークにある「企業年金・退職金コンサルティング」です。

厚生年金基金の現状分析を有料で行います。⇒是非お問い合わせください。

AIJ投資顧問の問題が発覚してから、自社が加入している厚生年金基金について
気になっている事業主も多いと思います。

そういった企業、事業主のために、厚生年金基金の簡易分析を有料で行います。
必要な書類は、
基金便り
厚生年金基金の規約
決算報告書（代議員会の議事録付きのもの）
財政再計算報告書
となります。

料金は、一律10万円＋消費税（ 但し、年末までは特別料金8万円＋消費税）です。

ご質問やお問合せは、メールまたはお電話で。
　sai@rice.ocn.ne.jp 　 新しいメールアドレスです！
（これまでのアドレス　goo0218_2007@mail.goo.ne.jp　も使えます。）

　04－2955－3407

　彩コンサルティングのホームページ
　　　　↓　　↓　　↓
左下のブックマークにある「企業年金・退職金コンサルティング」です。

　会社で、例えば、毎月の水道代の金額がいつもより高額になった場合、漏水を
　　　　疑い、調べて、適切に対処すると思います。
　　　　厚生年金基金の問題について、不安に思いながら何もしないのは、漏水を放置
 　 　　するのと同じです。

　　　　是非、ご相談ください。

　  簡易分析とは、従業員データ等をお預かりして行う、企業の退職給付制度に踏み
    　 込んだ分析ではなく、厚生年金基金の問題点に絞った内容となります。

厚生年金基金の今後の在り方は。。。脱退、解散、代行返上

厚生年金基金の95%は、なんらかの積立不足となっています。

H22年度末を基準として見た場合、
595基金のうち、
95%は、解散した時の上乗せ給付が不足しています。←非継続基準
75%は、企業年金（上乗せ給付）の支給に支障が出ています。←継続基準
「代行割れ」している基金は35%に上ります。
代行割れ基金のうち、81基金が指定基金です。

健全な基金は、わずか5%に過ぎません。

基金への負担が、多かれ少なかれ、企業経営を圧迫しています。

厚生年金基金の今後の在り方としては、最近まで、解散がベストな方法で、解散後は、
企業の実情に応じて、加算部分の代わりとなる退職給付制度を作っていくほうがいい
と、考えていました。

脱退は、資金の余裕のある企業では可能ですが、それが難しいという企業が多いです。

しかし、つい最近ある厚生年金基金の常務理事とお話をする機会があり、代行返上という
ことも選択肢の一つだということが分かりました。
その基金では、代行返上を視野に入れて、運営を行いたいというお考えでした。

適格退職年金の移行では、他の企業年金に移行できたのは適年の3割ということです。
その轍は踏みたくないですよね。

基金の今後の在り方としては、解散や脱退が最終目標ではありません。
それは、解散、脱退後に、基金の実情に合わせた退職給付制度を再構築することです。

代行返上、そう、この方法もありです。

基金の今後あり方としては、脱退、解散、代行返上ということになります。