厚生年金基金については、私のブログの閲覧数が減っています。
記事の内容の問題もあると思いますが、関心がひと山越えたかなという
感じもします。
解散か代行返上か？
代行割れか？
解散後の受取額は？
といったことが、とりあえず見えたのかなと思っていますが。
しかし、実は、基金の一番の問題、制度がなくなった後のことは、これからが本番。
つまり、基金からの受取額が少なくなる、あるいは全くなくなるという問題は
どうするのか？です。
事業主が考える。
労使双方で検討する。
それが、可能ならいいですが、そうでないケースのかなりある？かもしれません。
その場合は、労働組合があれが、労働組合で、ない場合は従業員が自分で考えて
いかなければなりません。
基金からの受取額（上乗せ部分）は、老後生活資金の一部なのですから。
仕方がないと、あきらめないでください。
確定拠出年金・個人型（個人型年金）やNISA（小額投資非課税制度）を利用する
のがお勧めです。
どちらも税制の優遇措置があります。
 |
[PC Glasses]パソコン用メガネ スクエアタイプ 5カラー ブルーライトカット効果(パンサー039) |
| happyseven | |
| happyseven |
