テレワークの挿入によって、人事制度は変わる。
当然変えなくてはいけない。
まず、事業主がしっかり考えることが大事と
前回の記事でお伝えしました。
次に、大切なことは、従業員のモチベーションを
下げない配慮をするということです。
これは、結構難しいですよ。
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企業年金総合プランナー（1級DCプランナー)/DCアドバイザー
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