８月に３度の面談が

現在の休職期間はこの７末まで。
８月の頭には３度目の産業医面談があるのだけど、そこで”試し出社”の可否について判断が下されます。
一応前回の面談で条件に出された「毎日１万歩ウォーキング」は平日だけとはいえ毎日欠かさずに行っているし、出勤時間に間に合うように起床するという事もできております。
が、数日に一度ある微熱だけはいかんともしがたい状況。

産業医からは「微熱がなくなること」を試し出社の条件にとも言われているのだけど、未だに10日間に１～２度は微熱が出るので、そこはどうしてもクリアできないのです…。
こればっかりは「微熱よ出るな」と念じてもどうにかなるものでもないし、どうしようもないのだけど、それも踏まえて産業医がどう判断するか…。

まあ、なるようにしかならないか。
悩んでも無駄だ。

ちなみに微熱に関しては、だいぶ前に上司から「ほんとにそんな頻繁に微熱が出てるのか？体温計が壊れてるんじゃないのか？買い替えてみろ」と言われたことが忘れられません。
一番しんどかった時期にそんなことを言われたら、そりゃ治るものも治りませんぜ。