おはようございます。FP牛込伸幸です。
「どうして悪者はプリキュアが変身しているときにやっつけないの?」
プリキュアという女の子の変身ものを見て長女6歳がいいました。
「ホントだね。お父さんも子どもの頃、思ってたよ」
りっぱに成長しているようです(笑)。
■転職時・退職時、401Kはどうする?
日曜日の日経新聞に記事がありました。
401K(企業型)とは、会社が掛け金を出して、
その運用は社員が自分の判断で行うという退職金制度のこと。
わかりやすくいうと、うまく運用できればたくさん受け取れ、
失敗したら少ししか受け取れないというしくみです。
運用対象としては、定期預金や投資信託があります。
一方、今、JALで話題になっているのは、
将来の給付額を加入時に社員に約束して、企業が掛け金を運用する制度。
運用がうまく行かなければ会社が負担することになります。
運用もうまく行かず、本業も苦しいので、JALとしては社員・OBに対して
受取額の減額を提案していますが、2/3の賛成がないとできないと
法律で決められています。だから、苦労しているんですね。
ところで、この401K、転職したり、退職した場合はどうするのでしょうか?
当初、401Kは転退職時に持って移れることを謳い文句に始まりました。
でも、現状、なかなか難しいんです。
転職先の会社も401Kの制度があれば持っていくことができます。
でも、一旦、損益を確定する必要があります。
運用がうまく行っているときに転職するというのも難しいもの。
使い勝手がよくありません。
もっと困るのは、転職先が401Kを使っていなかったり、
独立して自営業になる場合です。
この場合は加入要件を満たせば、個人型の401kに加入できます。
ただ、維持コストが高いんです。
個人型への加入が嫌な場合は、自動移換者になるという方法があります。
ただ、年金資産は決済口座に入るため利息も付きません。
また、管理料も移換時に3150円、その後、毎月50円取られます。
加入期間によって60歳~65歳で受け取ることになりますが、
年金資産がじわじわ減ってしまいますよね。
個人型の401Kに加入したくない場合、
年金資産が50万円以下であれば一時金で受け取るという方法もあります。
401Kに加入していて、転退職をする際は、年金資産をどうするか?
今後、かかるコストも考慮に入れて考える必要がありますね。
ちなみに、6ヶ月放置すると、自動移換者になってしまいます。
話は変わりますが、401Kは当初、もっと普及するはずでした。
でも、実際に蓋を開けてみると、採用しているのは大企業が中心。
なかなか普及していません。
当面の措置としては、一時金を受け取って脱退する制限を今の50万円から
さらに緩和して欲しいと思っています。
ちなみに、私は自営業者なので、個人型401kに加入する資格があります。
でも、現状は維持コストの問題と、運用できる金融商品が少ないので加入せず、
自分で普通に証券会社でつみたて投資信託をやっています。
老後は年金だけでは足りないといわれます。みなさんはどう老後資金を準備しますか?
牛込伸幸FP事務所
http://www.fpushi.com/
「どうして悪者はプリキュアが変身しているときにやっつけないの?」
プリキュアという女の子の変身ものを見て長女6歳がいいました。
「ホントだね。お父さんも子どもの頃、思ってたよ」
りっぱに成長しているようです(笑)。
■転職時・退職時、401Kはどうする?
日曜日の日経新聞に記事がありました。
401K(企業型)とは、会社が掛け金を出して、
その運用は社員が自分の判断で行うという退職金制度のこと。
わかりやすくいうと、うまく運用できればたくさん受け取れ、
失敗したら少ししか受け取れないというしくみです。
運用対象としては、定期預金や投資信託があります。
一方、今、JALで話題になっているのは、
将来の給付額を加入時に社員に約束して、企業が掛け金を運用する制度。
運用がうまく行かなければ会社が負担することになります。
運用もうまく行かず、本業も苦しいので、JALとしては社員・OBに対して
受取額の減額を提案していますが、2/3の賛成がないとできないと
法律で決められています。だから、苦労しているんですね。
ところで、この401K、転職したり、退職した場合はどうするのでしょうか?
当初、401Kは転退職時に持って移れることを謳い文句に始まりました。
でも、現状、なかなか難しいんです。
転職先の会社も401Kの制度があれば持っていくことができます。
でも、一旦、損益を確定する必要があります。
運用がうまく行っているときに転職するというのも難しいもの。
使い勝手がよくありません。
もっと困るのは、転職先が401Kを使っていなかったり、
独立して自営業になる場合です。
この場合は加入要件を満たせば、個人型の401kに加入できます。
ただ、維持コストが高いんです。
個人型への加入が嫌な場合は、自動移換者になるという方法があります。
ただ、年金資産は決済口座に入るため利息も付きません。
また、管理料も移換時に3150円、その後、毎月50円取られます。
加入期間によって60歳~65歳で受け取ることになりますが、
年金資産がじわじわ減ってしまいますよね。
個人型の401Kに加入したくない場合、
年金資産が50万円以下であれば一時金で受け取るという方法もあります。
401Kに加入していて、転退職をする際は、年金資産をどうするか?
今後、かかるコストも考慮に入れて考える必要がありますね。
ちなみに、6ヶ月放置すると、自動移換者になってしまいます。
話は変わりますが、401Kは当初、もっと普及するはずでした。
でも、実際に蓋を開けてみると、採用しているのは大企業が中心。
なかなか普及していません。
当面の措置としては、一時金を受け取って脱退する制限を今の50万円から
さらに緩和して欲しいと思っています。
ちなみに、私は自営業者なので、個人型401kに加入する資格があります。
でも、現状は維持コストの問題と、運用できる金融商品が少ないので加入せず、
自分で普通に証券会社でつみたて投資信託をやっています。
老後は年金だけでは足りないといわれます。みなさんはどう老後資金を準備しますか?
牛込伸幸FP事務所
http://www.fpushi.com/