新型インフル、会社指示で出社停止にしたらお給料は？

おはようございます。ＦＰ牛込伸幸です。

今朝、巨大スーパーを特集する番組（やっくんが出ている）で
コストコが紹介されていました。

食料や洗剤、お絵かき帳・・・すべてがラージサイズで破格のお値段。
一日中お買い物しても飽きないなあと思いました。

ここを使いこなすには、自宅の在庫管理がポイントですね。
・収納スペースの確保＆出し入れのしやすさ
・決まったものをコンスタントに消費する

■新型インフル、会社指示で出社停止にしたらお給料は？

今朝の読売に記事がありました。以下、抜粋しますね↓
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厚生労働省の東京労働局に企業から問い合わせが増えているそうです。
「家族の感染で社員を出社停止にしたら、給料は払わなければならないのか？」

これに対して、同局賃金課によると、
家族が感染した社員を自宅待機させれば「労働基準法に基づき、会社の判断に
よる休業として、平均賃金の6割以上の休業手当を会社が払う必要がある」という。
非正規社員でも考え方は同じ。

ある大手企業は家族の感染で自宅待機とし、その期間は有給休暇を充てることに
した。ただし、有給休暇は本来、労働者側の申し出によって取得するもの。

これに対して、東京都労働局は、
「労使でよく話し合ってほしい」としつつも、「有給消化率が低い企業なら、
6割負担で出社停止にするよりも、有給を充てた方が、労使双方の利害が一致
するのでは」と助言する。
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労働法の特徴をよくあらわした、絶妙なやりとりだなあと思いました（笑）。


牛込伸幸ＦＰ事務所
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