子どもの看護休暇、神戸製鋼所が有給扱いに

おはようございます。ＦＰ牛込伸幸です。

今日は次女3歳の保育園の入園式です。
1歳から保育園でお世話になっていますが、保育園は毎年入園するしくみです。

先週、卒園したばかりの長女も、まだ小学校が始まらないので一緒に行きます。
うれしくって仕方ないようです（笑）。


■子どもの看護休暇、神戸製鋼所が有給扱いに

今朝の日経新聞に記事がありました。

6月末に施行される改正育児・介護休業法では、
年5日まで就業前の子どもの看護休暇を子ども1人につき年5日、
合計で年10日まで取得できるようになります。

これは通常の有給休暇とは別に取得できます。

有給休暇は休んでもお給料は出ますが、
子どもの看護休暇は休んでもお給料は原則出ません。

普通、日本では有給休暇を使い切ることはないので、
みなさん、子どもの看護休暇は意識しないと思います。
ただ、もしも有給休暇を使い切ってもこんな制度があると覚えておくといいでしょう。

同じように家族の介護のときに休める介護休暇というのもあります。
日数が少ないのですが、介護施設を探すなど急場をしのぐことはできるかもしれません。


今朝の記事によると、神戸製鋼所は子どもの看護休暇、家族の介護休暇にも
お給料を出すということのようです。


牛込伸幸ＦＰ事務所
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