再び人権講演会

11月14日、前に8日に行った人権講演会の2回目。
内容は1回目とほぼ同じだが、ゲストを変えた。

途中、映像が出ないというアクシデントがあったが、
またまたパネリストたちの素晴らしい話に支えられ、
逆にうまく締めくくることができた。

2回の市職員向け人権講演会をやってから、
市庁舎を歩いていると、同僚から声をかけられるようになった。
恥ずかしいものだ。と言いつつブログを書いている。

ちなみに、パネリストは以下のかたがた。
どうもありがとうございました。
・横浜市障害者スポーツ文化センター横浜ラポール　小山さん
・やまびこの里　仲町台センター　柴田さん
・精神障害者地域活動センタースペース杉田　小山さん

父親の会の講演会

11月11日、以前このブログでも宣伝したが、
父親の会が主催する講演会が行われ、
パネリストとして参加。

自分自身への反省は数限りないが、
講演会全体としては250人のお客さんを集め、
その後の懇親会も非常に盛り上がった。

その際、市社協のかたがおっしゃっていたのだが、
横浜の障害福祉は、昔から父親のパワーが
果たした役割が大きかったという。

また、療育センターのかたも何人かいらっしゃり、
「子どもだけでなく大人まで見据えた
療育をやっていきます」と力強い宣言が。

東京や川崎からも父親がかけつけていたが、
ある父親は、横浜からおやじの会を広げていく！と宣言。

最近の父親は、単に障害者の居場所を作るのではなく、
自らも子育てに参加し、どうやって社会参加するか、
就職させるかと考えている人が多い。
父親の新人類とでも言おうか（笑）。

福祉とビジネス

11月9日、緑区・青葉区で活動展開している
障害福祉事業者・和枝福祉会の愛という事業所に行く。

福祉とビジネスの融合を唱えている、ある市民に
この事業所を紹介して、参考にしてもらうためだ。

事業所としては、障害のある方が楽しくやりがいをもって
取り組めるように、自主製品を作っている。
しかし、これを商品として売るためには、
マーケットを考えることが大事だ。
このことのヒントがいろいろ出てきた。

人権講演会で奮闘

11月8日、役所のある部署が職員向けに行った人権講演会。
自分はこれに、企画・コーディネーターとして参加。
以前、この部署の管理職向け研修で障害問題の話をした縁で、
今度講演会をやるならぜひ企画させてほしいと頼み込んだもの。

人権講演会といっても、お涙ちょうだいの話をして
「こんなにかわいそうな人がいるんだ」と
客観的に思ってもらうのではなく、
比較的障害の軽い人をテーマに、工夫を凝らした。

障害の軽い人をテーマにしたわけは、
軽度の場合においては、介護・医療・移動といった問題より、
余暇・就職・家庭といった社会生活における問題が大きくなり、
この問題は、前者とは意味が違うことを
市職員に知ってもらいたかったからだ。

社会生活で、普通に障害のある人と接することを考えると、
想像力が働き、リアルに感じるのである。

それから、「工夫」というのは、偉い先生ではなく
現場で奔走している方々に集まっていただき、
映像を交えてトークを行う。

たとえば、知的障害者サッカーや、実際に働いている風景、
地域活動支援センターの自主製作映画を見る。
さらに、映画の出演者にもゲストとして登場していただく。

こちらは拙いコーディネーターだが、
パネリストや映像の素晴らしさに助けられ、なんとか終えた。

感想文を見ると、批判もあるが、
勉強になったといった意見もあって、ほっとしている。

ろう学校の文化祭

11月3日、市立ろう特別支援学校にて、文化祭。
今年、自分の職場で実習をした生徒の学校なので、
学校ではどんな生徒ぶりなんだろうかと行ってみた。

案の定、緊張しておとなしくしていた実習のときと違い、
生き生きとイベントに参加している。
ほんのわずかでも、彼らの成長に役立ててよかったなと思った。
自分も育てられているわけですが。

お母さんの声を聞く

11月2日、旭区役所が市職員向けに開いた人権研修で、
旭区に住む、障害児を育てていらっしゃるお母さんの話を聞く。

苦労されているのは言うまでもないが、あるお母さんが自ら、
「未熟な私のところにあえて生まれてきたのだ」と言い聞かせるのに胸がつまる。

とはいえ、悲惨悲惨、という話ではなく、こちらも市の職員なので、
意見交換会ではどうやって社会で支えていくかという話に。
また、施策を考える上で貴重な意見もいただいた。

自分の仕事は就労なので、普段は成人の方としかお会いしない。
しかし当然ながら成人になるまでには
育児の困難を乗り越えてきているわけで、
改めて親のかたには尊敬の気持ちをもった。

これからもこうした声を聞いていきたいものだ。

企業の社長さんと懇談

10月31日、役所の経済観光局の仲介で、
ある企業の社長さんと障害者雇用について懇談。

ハローワークの指導もあり、障害者雇用への意識は高い。
だが、300人以下の企業では納付金が課せられるわけでもなく、
障害者雇用の方法もわからない。検討する余裕もない。
当然のことだろう。

そこで、障害者雇用の実例を知らしめること。
ただイベントを開いたりパンフレットを作ったりしても無駄。
ふつうは足を運ばないし手に取らないからだ。

そこで、実際に足を運ぶところに出向くことだ。
そして、実例を積み上げること。

パソコン工房にて

10月25日、西区にある精神障害者の作業所、
「パソコン工房ＤＥＬＴＡ」に行く。
参加者は、東部就労支援センター、来年開設予定の中部就労支援センター、
精神障害者の就労支援者たち。

見学・意見交換をした後、求人情報をやりとりしたり、
横浜東部地域の中でこうした見学会を続けていこうと話をした。

市民活動に参加

10月24日、「寿町のゴミをリサイクルする会」の例会に参加。
全国でも有名なドヤ街・寿町の任意の活動だ。
精神障害・アルコール中毒等の市民の働く場を作ろうという動き。
寿をめぐってはいろいろな動きが錯綜している。
広い視点から応援することが大事だ。

会議、会議

10月24日。
厚生労働省の労働政策審議会・障害者雇用分科会を傍聴。
助成金制度や除外率制度について話し合われた。

途中、委員が、助成金制度について「長く広く」（すべき）という
コメントをしていたが、多少違和感を覚えた。
もちろん制度である以上、安定して続くことはいいことだが、
その評価を抜きにそんなこと言っていいのか？

除外率制度について。障害者雇用率制度では、
法定雇用率達成が困難と思われる業種には除外率がかけてある。
法律では除外率は撤廃されているが、経過措置でまだ残っている。
これをどう撤廃までもっていくか、という議題。

会議を何度か聞いていて、自分でも制度と制度が
少しずつつながっていくのがわかる。
やはり、今までわかっていなかったんだなあ。
これを広めるのも自分の役割だろう。

北部コア会議

10月23日、北部就労支援センターにて、
横浜北部就労促進ネットワークのコア会議。
中心メンバーによる意見交換など。

今回は、ある事業所からの求人に対し、
それぞれの機関が出した候補者を評価し合い、
誰にするかを話し合うもの。

一人決まり、これから実習を行うこととなった。
新たにマニュアルも作ることとなり、その報告など
今後もこの件の話し合いは続く模様。

会議自体が、大きな就労支援センターになっている。

評価、パワゼミ実行委員会

10月20日。
東部就労支援センターにて、あるかたの職業検査。
そのかたの雇用を考えている事業所からの依頼だった。
2時間ほどで終了。

その後、知的障害のあるかたのための生涯学習講座、
パワーアップゼミの実行委員会。
受講生でもあり、スタッフでもあるかたがたが集まり、
受付や司会の準備。
本番が楽しみ。

南部市場まつり

10月14日、横浜中央卸売市場の南部市場（金沢区）にて
まつりがあったので出かけた。

横浜市庁舎にてパン販売をしている作業所に呼びかけ、
去年からブースを出店している。

そこに、ホームヘルパー2級講座の受講生の同窓会的集まり
「絆の会」のメンバーも集まり、まつりを楽しんだ。

交流会

10月5日、社会福祉法人かたるべ会が主催する
「障碍者の企業就労と生活を考える」交流会。

講師は、高齢・障害者雇用支援機構の青柳さん。
青柳さんは企業内ジョブコーチ研究会の代表でもあり、
「日本の企業内支援者
～全国で障がい者雇用を支える仲間たち～」
と題して話をしてくださった。

国のほうでも、就労支援の専門家をどう育成するか
という議論があるようだが、
横浜においては、既存の制度を組み合わせつつどうするか、
考えてみたい。

講演会 『思いやりですべてうまくいく』

最近発足したNPO法人、発達障害者父親会が講演会を主催します。
「父親会」ならではの面白い講演会になると思いますので、
ぜひ参加してください！
今後の父親会の動向にも注目です！
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講演会　『思いやりですべてうまくいく』
～障害者をもつ家族と障害者を支える全ての人へ～

「この子には障害があります」と言われた瞬間、私たちは「障害児の親」としての人生がスタートしました。その時、「自分は不幸だ」「この子は不憫だ」と思わずにはいられませんでした。しかし、いろいろな人との出会いの中で、少しずつですが「そうではないかもしれない」と思うことができてきました。

そこで、私たちにそのような「気づき」や「勇気」を与えてくれた４人の方をお招きし、「働く」ということにスポットを当てながら、皆さまと一緒に「障害のある人の幸せ」「障害者を家族に持つものの幸せ」「障害者を支えていく人の幸せ」について考えてみたいと思います。

■　講　演　者　■

★「障がい者雇用を通じて社会とジョイントする」　
　講　師　：　日本理化学工業株式会社　代表取締役社長　大山　泰弘氏
★「障害のある人の就労～教育的視点より」
　講　師　：　独立行政法人　国立特別支援教育総合研究所　教育支援研究部研究員　齊藤宇開氏
★「障害者就労の現状と課題、そして取り組み～協立（Cｏｓｔａｎｄｉｎｇ）の時代へ～」　
　案内役　：　横浜市 健康福祉局障害企画課 就労支援係　江原　顕氏

■日　時　　：　平成１９年１１月１１日（日）１３：００～１５：３０

■会　場　　：　横浜教育会館　（横浜市西区紅葉ヶ丘53番地　ＪＲ・地下鉄 桜木町徒歩約１０分）

■対　象　　：　どなたでもご参加いただけます。定員先着500名　

■料　金　　：　無料

■主　催　　：　特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）　発達障害者父親会

■後　援　　：　横浜市健康福祉局　横浜市社会福祉協議会

■特別協力　：　戸塚区社会福祉協議会　

■ホームページ　：　http://www.chichioyakai.com/

■参加申込　：　事前申し込み（ホームページのお申し込みフォームよりお申し込み下さい）
（当日受付も可能。直接会場にお越しいただいても参加できます）

■ お問い合わせ　：　戸塚区社会福祉協議会　Ｅ-Mail：totsukaku@trust.ocn.ne.jp

電話045-866-8434 　 FAX 045-862-5890
　　　　　　　　　　　　　　電話の受付時間　９：００～１７：００


http://www.chichioyakai.com/