インクルーシブな社会のために

障害の有無程度に関わらず支え合う社会へ ~ハマジョブネットワーク~

会議、会議

2007年11月03日 | 記事
10月24日。
厚生労働省の労働政策審議会・障害者雇用分科会を傍聴。
助成金制度や除外率制度について話し合われた。

途中、委員が、助成金制度について「長く広く」(すべき)という
コメントをしていたが、多少違和感を覚えた。
もちろん制度である以上、安定して続くことはいいことだが、
その評価を抜きにそんなこと言っていいのか?

除外率制度について。障害者雇用率制度では、
法定雇用率達成が困難と思われる業種には除外率がかけてある。
法律では除外率は撤廃されているが、経過措置でまだ残っている。
これをどう撤廃までもっていくか、という議題。

会議を何度か聞いていて、自分でも制度と制度が
少しずつつながっていくのがわかる。
やはり、今までわかっていなかったんだなあ。
これを広めるのも自分の役割だろう。

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